Poszukujemy osoby na stanowisko Tech Rekrutera/Rekruterki do naszego zespołu Talent Management.
W Ideamotive zajmujemy się budową zespołów deweloperskich dla startupów, scale-upów i dużych przedsiębiorstw działających na rynkach UE, Wielkiej Brytanii, Stanów Zjednoczonych czy Kanady.
Do Twoich zadań należeć będzie przekształcanie briefów rekrutacyjnych od klientów w porywające oferty pracy, przyciąganie wyjątkowego talentu technicznego, a także zbieranie i przeprowadzanie kandydatów przez proces rekrutacyjny oraz wsparcie onboardingu.
Uwaga! Ponieważ pracujemy z przede wszystkim z firmami oraz startupami technologicznymi, znajomość branży IT jest niewątpliwym plusem!
Szczegółowa lista obowiązków:
- Bliska współpraca z zespołem sprzedażowym. Zbieranie informacji potrzebnych do tworzenia briefów oraz materiałów rekrutacyjnych (opisy stanowisk, reklamy, posty na social media itp.)
- Przyciąganie kandydatów za pośrednictwem różnych źródeł takich jak portale z ogłoszeniami, social media czy społeczności deweloperskie
- Przeprowadzanie rozmów wstępnych oraz ustalanie terminów właściwych rozmów rekrutacyjnych
- Zarządzanie bieżącą komunikacją z kandydatami
- Przygotowywanie kandydatów do rozmów rekrutacyjnych z naszymi Klientami
- Wspieranie onboardingu
- Tworzenie raportów rekrutacyjnych dla naszych Klientów oraz wewnętrznych zespołów.
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy z programistami (niekoniecznie jako rekruter).
- Umiejętność oceny twardych jak i miękkich umiejętności kandydata.
- Znajomość języka polskiego oraz angielskiego na wysokim poziomie (C1 lub wyżej).
- Wytrwałość i otwarta głowa w szukaniu niestandardowych rozwiązań
- Umiejętności negocjacyjne
- Otwartość na feedback i chęć dzielenia się nim z innymi.
Dodatkowe atuty:
- Znajomość narzędzi służących do automatyzacji (np. Zapier), zarządzania projektami (np. ClickUp, Asana), planowania pracy oraz tworzenia arkuszy kalkulacyjnych (np. Google Spreadsheets, AirTable)
- Dobra znajomość terminologii technicznej oraz różnic pomiędzy językami programowania, a także poszczególnymi frameworkami.
Nie jesteś pewien/-na czy będziesz idealnym kandydatem/-ką? Nie ma się czego obawiać! Najbardziej zależy nam na twojej inteligencji, wartościach oraz nastawieniu, niż faktycznym doświadczeniu. Tak długo jak jesteś gotowy/-a się uczyć i rozwijać, zrobimy wszystko abyś otrzymał/-a odpowiednie wsparcie.
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie: 5000 - 8000 ZŁ B2B netto/UoP, UoD, UZ brutto
- Elastyczność co do typu umowy (B2B lub umowy cywilne (UoP, UoD, UZ)
- Sprzęt do pracy: MacBook + ekran, smartfon
- Prywatna opieka medyczna (Luxmed)
- Program Multisport
- Elastyczny wymiar oraz miejsce pracy: pełen etat/część etatu, praca zdalna lub z naszego biura w Warszawie (Wola)
- Szybka ścieżka nauki oraz stała szansa na rozwój osobisty i zawodowy
- Praca z ekspertami ze świata technologii oraz biznesu, gotowymi do dzielenia się swoją wiedzą oraz doświadczeniem
- Płatny urlop
O Ideamotive
Budujemy produkty oraz dostarczamy talent techniczny dla startupów, scale-upów i przedsiębiorstw z Europy, Stanów Zjednoczonych, Azji oraz Afryki.
W naszej pracy celujemy w najwyższą jakość oraz stawiamy na budowanie silnych, długoterminowych relacji z klientami oraz programistami.
Jako zespół wierzymy w komunikację pozbawioną bullshitu i budujemy elastyczne środowisko pracy. Ufamy sobie nawzajem I nie boimy się brać odpowiedzialności. Zawsze poszukujemy możliwości do rozwoju!
Zainteresowany/-a? Nie czekaj – aplikuj już teraz!
