React Native wygląda na świetne rozwiązanie dla produktów cyfrowych, które mają działać na iOS i Androidzie. Co więcej, jako nowoczesny framework JavaScript do tworzenia aplikacji natywnych React Native pozwala obniżyć budżet na rozwój produktu i przyspieszyć projekt. Pytanie brzmi, jak znaleźć freelancera - programistę React Native, który podziela wartości Twojej firmy, a jego stawka mieści się w Twoim budżecie.
Niestety idealny opis stanowiska to za mało, żeby znaleźć specjalistę z właściwym zestawem kompetencji twardych i miękkich.
Tutaj znajdziesz kilka cennych wskazówek!
Co warto sprawdzić, zatrudniając programistę React Native
Kompetencje twarde to dopiero początek. Trzeba sprawdzić jeszcze kilka innych rzeczy, żeby mieć pewność, że kandydat idealnie pasuje do Twojego projektu. Na co więc zwrócić uwagę przy zatrudnianiu programisty React Native?
#1. Kompetencje miękkie
Kompetencje miękkie opisują osobowość kandydata i są równie ważne jak twarde. Część menedżerów HR uważa, że dla sukcesu projektu liczą się nawet bardziej niż kompetencje twarde.
Kompetencje miękkie, które powinien mieć inżynier oprogramowania, to m.in.:
- ciekawość,
- chęć pomocy,
- komunikatywność,
- praca zespołowa,
- rozwiązywanie problemów,
- odpowiedzialność.
Lista kompetencji miękkich idealnego kandydata zmienia się też wraz z poziomem doświadczenia. Na przykład junior developer musi być ciekawy świata i mieć silną chęć nauki. Senior developer musi mieć mocne cechy przywódcze, takie jak dostępność, chęć pomocy, rozwiązywanie problemów i odpowiedzialność.
#2. Dopasowanie kulturowe
Znalezienie osoby pasującej do kultury Twojej firmy oznacza znalezienie kogoś o podobnym sposobie myślenia, kto podziela wartości firmy.
Na dłuższą metę dopasowanie kulturowe jest nawet ważniejsze niż kompetencje twarde, talent i doświadczenie. Wpływa na rotację, zaangażowanie pracowników, produktywność, spójność i komunikację w firmie.
#3. Portfolio
Portfolio odzwierciedla wiedzę i doświadczenie programisty. Nawet początkujący powinni mieć przynajmniej kilka aplikacji zbudowanych po to, by szlifować umiejętności. Wielu specjalistów dodaje link do swojego konta na GitHubie albo do CV, żeby pokazać swoje kompetencje. Niektórzy mogą pochwalić się nawet bibliotekami, z których korzystają inni programiści.
#4. Opinie klientów
Ma to znaczenie u programistów, którzy pracowali przy projektach komercyjnych (mid i senior). Rekomendacje na profilu kandydata na LinkedInie pokażą Ci, co myślą o nim poprzedni pracodawcy i współpracownicy.
Freelancer to najlepszy wybór
Jeśli zdecydujesz się zatrudnić programistę React Native jako zdalnego freelancera, masz dużą szansę zaoszczędzić, bo nie musisz zapewniać biura ani płacić prowizji zewnętrznym agencjom. Do projektu możesz wybrać wykonawcę, którego stawka godzinowa jest dla Ciebie do przyjęcia, a który jednocześnie ma wszystkie potrzebne umiejętności.
Problem z freelancerami polega jednak na tym, że na wybór kandydata trzeba poświęcić dodatkowy czas. Poza tym freelancerom nie zawsze zależy na dotrzymywaniu terminów i stałym kontakcie z Tobą jako klientem.
Na szczęście w Ideamotive zrobiliśmy wszystko, żeby wyeliminować te wady!
Jak Ideamotive pomaga firmom zatrudniać programistów React Native na freelansie
Jedną z największych zalet pracy z freelancerami jest to, że możesz znaleźć ekspertów z szeroką wiedzą i doświadczeniem niemal na każdy budżet. Taka współpraca sprawdza się, gdy nie masz własnego zespołu albo masz małe, jednorazowe zadanie dla programisty React Native.
Możemy dostarczyć Ci specjalistów technicznych, którzy wzmocnią Twój zespół (w tym ekspertów React Native na wymaganym poziomie).
Przewaga współpracy z naszym marketplace'em specjalistów IT polega na tym, że znacząco oszczędzasz czas na szukaniu właściwych osób (według statystyk Glassdoor firmy rozważają ponad 100 kandydatów, zanim samodzielnie zatrudnią właściwą osobę). W Ideamotive możesz zacząć pracę z senior programistą React Native tego samego dnia. Co więcej, wszyscy nasi specjaliści są starannie wyselekcjonowani i mają rozwinięte kompetencje społeczne. Osoba, którą wybierzesz, będzie w 100% dopasowana do Twojej branży.
Nasza selekcja kandydatów składa się z trzech etapów:
- testu umiejętności programisty React Native,
- rozmowy,
- oceny technicznej w kontekście Twojego zadania.
Mamy mnóstwo freelancerów React Native, więc od pracy z właściwą osobą dzieli Cię już tylko finalna rozmowa dotycząca Twojego projektu.
Podsumowanie
Jeśli postanowiłeś znaleźć programistę React Native do swojego projektu, jesteś na dobrej drodze. To środowisko do tworzenia aplikacji mobilnych pozwala budować produkty zapewniające wysoką jakość doświadczenia użytkownikom urządzeń z iOS i Androidem. Dzięki temu nie musisz tracić czasu i pieniędzy na osobne aplikacje dla każdej platformy.
Żeby zminimalizować ryzyko przy rekrutacji na stanowisko programisty React Native, zalecamy wcześniejsze ustalenie wymagań technicznych, harmonogramu i budżetu. Określ, jakiego poziomu programisty potrzebujesz, i sprawdź wynagrodzenia programistów React Native w różnych lokalizacjach, żeby wybrać kraj, z którego chcesz zatrudniać.
Z naszej strony masz pewność, że szybko dostaniesz sprawdzonego specjalistę w swojej technologii. Oferujemy proces weryfikacji, jedną fakturę i szybką realizację - czego więcej trzeba?
