W 2019 roku Go używało już blisko 9% zawodowych programistów, a tempo, w jakim ten nowoczesny język zdobywa popularność, robi naprawdę duże wrażenie. Choć wydano go dopiero w 2009 roku, zdążył już wyprzedzić część bardziej dojrzałych technologii. Stworzyli go inżynierowie Google i szybko stał się hitem w całej branży. Dziś programistów Golang zatrudniają też inne duże firmy, takie jak Uber i Apple.
Też chcesz rozwijać produkty w Golangu? Ten przewodnik po zatrudnianiu programistów Go jest dla Ciebie.
Dlaczego programiści Golang kochają ten język i co to oznacza dla Ciebie?
W świecie zdominowanym przez znane i sprawdzone technologie nowym językom programowania trudno zdobyć popularność. Każde rozwiązanie znajdzie pierwszych entuzjastów, ale tylko nieliczne przebiją się do szerszej publiczności.
Co sprawiło, że Golang wyróżnił się z tłumu? Dlaczego programiści Go kochają swój język?
- Łatwo się go nauczyć.
- Jest przejrzysty i czytelny.
- Jest lekki.
- Jest szybki.
- Stoi za nim Google, wiele innych dużych firm i świetna społeczność.
- Jest open source.
A co to znaczy dla firmy technologicznej? Dlaczego warto zatrudnić programistów Golang?
- Projekty budowane w Go osiągają trudną do pobicia wydajność: ładują się szybko i działają płynnie u Twoich klientów.
- Możesz szybciej osiągać kamienie milowe i dostarczyć gotowy produkt.
- Golang świetnie sprawdza się przy budowie back-endu, tworzeniu oprogramowania opartego na mikroserwisach oraz w inżynierii danych.
- Równie dobrze radzi sobie z aplikacjami webowymi, co z aplikacjami mobilnymi.
- W Golangu napiszesz aplikacje na Windows, macOS i Linux, więc łatwiej dotrzesz z produktem do większej liczby użytkowników.
- Ten język to świetny wybór dla firm z ograniczonym budżetem.
- Doskonale sprawdza się w firmach, które planują szybko się skalować.
Umiejętności twarde, których warto szukać, gdy chcesz zatrudnić programistów Go
Kiedy już zdecydujesz się zatrudnić programistów Go, czas poszukać kandydatów o konkretnych umiejętnościach technicznych. Zestaw zależy od Twoich potrzeb: aplikacje mobilne w Golangu wymagają nieco innego doświadczenia niż web development czy inżynieria danych.
Poniżej znajdziesz umiejętności najczęściej wskazywane przez firmy planujące zatrudnić programistów Go.
- Ekspercka znajomość Go i innych przydatnych języków
Golang to oczywistość, ale dobrze, jeśli programista zna też inne języki. Zyskuje na tym i on, i Twoja firma. Który język dodatkowo, zależy od projektu. Programistom Golang najczęściej przydają się Python, Java i/lub C++.
- Doświadczenie z odpowiednimi frameworkami, bibliotekami i narzędziami
I znowu: konkretne wymagania zależą od rodzaju tworzonego produktu. Jeśli chcesz zainwestować w web development w Golangu, potrzebujesz programisty z doświadczeniem we frameworkach takich jak Revel czy Gorilla. Jeśli celujesz w aplikacje mobilne, przyda się znajomość Gomobile. Poza tym warto zwrócić uwagę na narzędzia do zarządzania zależnościami (np. Godep) i debuggery (np. Delve).
- Znajomość innych ważnych technologii
U programistów Golang chodzi najczęściej o bazy danych, czyli SQL/NoSQL, oraz o doświadczenie z chmurą (Azure, AWS).
- Czysty kod i znajomość Gita
Łączymy te dwie rzeczy, bo obie decydują o tym, jak długo projekt pożyje. Dzięki czystemu kodowi w Gicie nowi programiści szybko wchodzą w projekt i bez tarć przejmują zadania. Liczy się to zwłaszcza w firmach, które planują szybko rosnąć i już myślą o kolejnych programistach Go.
Zatrudnij programistów Golang z właściwymi umiejętnościami miękkimi
Umiejętności miękkie liczą się tak samo w mniejszych, jak i w większych zespołach. Właściwa osoba inspiruje innych i podciąga całą firmę.
Jakich umiejętności miękkich szukać, gdy chcesz zatrudnić programistów Go?
- Praca zespołowa
Bez umiejętności współpracy nie da się dziś pracować w IT. Kiedy projekt rośnie, jego utrzymanie nie może spoczywać na jednej osobie, więc zdrowa współpraca w zespole staje się kluczowa.
- Dobra organizacja czasu
Programiści Golang często przełączają się między utrzymaniem gotowych produktów a budową nowych. Profesjonalista musi więc dobrze zarządzać swoim czasem.
- Głód wiedzy
Golang ma już ponad dekadę, ale wciąż jest w nim wiele do odkrycia. Programista, który śledzi trendy i działa w społeczności, rozwija swoje kompetencje, a razem z nimi Twój produkt.
Najlepsze pytania na rozmowę kwalifikacyjną z programistą Go
Umiejętności twarde i miękkie najlepiej ocenić na dobrze poprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej. Żeby Ci to ułatwić, zebraliśmy poniżej kilka naszych ulubionych pytań dla programistów Go.
Rozmowę techniczną powinna prowadzić osoba, która zna język. Jeśli sam nie masz takiej wiedzy, zaproś na rozmowy eksperta. Może to być inny programista Golang, kierownik projektów IT albo konsultant software'owy.
- Czym różni się struct od interface?
- Jak działają Goroutines?
- Czym jest panic w Go? Jak sobie z nim radzić?
- Czym różni się "type a string" od "type a = string"?
- Jak podszedłbyś do rozbicia monolitu na mikroserwisy w Go?
- Jak zaimplementowałbyś LRU Cache w Go?
- Czym różnią się identyfikatory eksportowane od nieeksportowanych?
- Jak dopisać element do slice'a w Golangu?
- Z jakich frameworków do web developmentu w Golangu korzystasz najchętniej? Dlaczego akurat z nich?
- Jak znaleźć klucz w mapie w Golangu?
Jak zatrudnić programistów Go, którzy naprawdę pasują do Twoich potrzeb?
Nawet po rozmowie technicznej możesz mieć kilku różnych kandydatów na stanowisko programisty Go. Jak wybrać właściwego? Polecamy przyjrzeć się trzem głównym obszarom dopasowania: do produktu, do branży i do kultury firmy.
- Dopasowanie do produktu
Golang stosuje się w bardzo różnych projektach, więc szukaj programistów Go, którzy pracowali już przy takim typie produktu jak Twój. Im bliższe dopasowanie, tym lepiej: tacy programiści mogą już wiedzieć, jak zbudować część funkcji, na których Ci zależy.
- Dopasowanie do branży
Podobnie opłaca się zatrudnić programistów Golang, którzy pracowali dla firm z Twojego sektora. Tacy ludzie znają już Twoją grupę docelową.
- Dopasowanie do kultury firmy
Podobnie jak umiejętności miękkie, to dopasowanie poprawia współpracę w całej firmie, a z niej biorą się lepsze, bardziej innowacyjne produkty. Co brać pod uwagę? Różnorodność zespołu, styl zarządzania u Ciebie, podejście do pracy zdalnej i wiele więcej. Dowiedz się, czego kandydat oczekuje od pracodawcy, i zadaj sobie pytanie, czy możesz mu to zapewnić.
Kogo jeszcze będziesz potrzebować?
Nawet świetni programiści Golang odpowiadają tylko za część projektu. Zależnie od potrzeb obsadzisz też inne role. Może potrzebujesz projektanta UX i kierownika projektów IT? A może programisty Java i data scientistów?
Jakiekolwiek masz wymagania, w Ideamotive znajdziesz właściwych ludzi. Prowadzimy czołową w branży sieć specjalistów IT z różnych dziedzin i ról. A jeśli chcesz po prostu zatrudnić programistów Golang, z tym też pomożemy: dobierzemy osoby z właściwym doświadczeniem i umiejętnościami, które przyniosą dokładnie takie rezultaty, jakich potrzebujesz.
