Nie ma wątpliwości, że JavaScript jest obecnie najważniejszą i najpopularniejszą technologią wykorzystywaną w projektach IT. Napędza nie tylko około 95% stron internetowych na świecie, ale coraz częściej trafia też do aplikacji mobilnych dzięki narzędziom takim jak framework React Native, który pozwala tworzyć aplikacje wieloplatformowe na Androida i iOS.
Według badania Stack Overflow Developer Survey 2019 JavaScript jest najpopularniejszym językiem programowania na świecie, używanym regularnie przez 67,8% respondentów. Jest popularniejszy niż HTML i CSS razem wzięte (63,5%), co oznacza siódmy rok z rzędu dominacji JavaScriptu.
Inne narzędzia i technologie związane z JS również górują nad rywalami. W tym samym badaniu Stack Overflow jQuery, biblioteka JavaScriptu, została uznana za najpopularniejszy framework webowy (używany przez 48,7% programistów), a pozostałe miejsca na podium zajęły dwie inne technologie oparte na JS: React i Angular. Ranking „Other Frameworks, Libraries, and Tools” wygrał Node.js (używany przez 49,9% programistów), technologia pozwalająca stosować JavaScript na backendzie strony.
JavaScript jest tak popularny, że rynek pełen jest programistów na każdym poziomie: od ekspertów, którzy naprawdę rozumieją tę technologię, po nowicjuszy, którzy właśnie ukończyli krótki bootcamp. Jak upewnić się, że zatrudniasz programistę JavaScript z pierwszej, a nie z drugiej grupy? Jak mieć pewność, że dostaniesz zespół profesjonalistów, który naprawdę wyniesie Twój produkt na szczyt?
Oto nasz przewodnik po tym, jak zatrudnić programistów JavaScript, którzy naprawdę spełnią Twoje oczekiwania.
Kompetencje twarde, które powinien mieć każdy dobry programista JavaScript
Umiejętności techniczne, które naprawdę się liczą
Czy sama znajomość JavaScriptu wystarczy, żeby być dobrym programistą JavaScript? Nie do końca. Żeby naprawdę podnieść poziom Twojego projektu, programista musi umieć znacznie więcej. Zanim zatrudnisz programistów JavaScript, sprawdź te kompetencje twarde:
Biegłość w HTML i CSS
HTML, CSS i JavaScript to trzy filary web developmentu. Te języki uzupełniają się nawzajem, a pełna znajomość wszystkich trzech pozwala programiście tworzyć nowoczesne, interaktywne strony. Zatrudnienie programistów JavaScript, którzy są też biegli w HTML i CSS, to atut w każdym projekcie.
Biegłość w odpowiednich frameworkach i bibliotekach JavaScriptu
Ekosystem JavaScriptu obfituje w rozmaite frameworki i biblioteki, a oczekiwanie, że programista zna je wszystkie, jest nierealne. W zależności od wymagań projektu możesz potrzebować programistów JavaScript z doświadczeniem w konkretnych frameworkach. Osoby skupione na frontendzie często sięgają po jQuery, React, Angular czy Vue, natomiast Node.js, wsparty frameworkami takimi jak Express czy Nest, to pierwszy wybór dla backendu w JavaScripcie. W projektach mobilnych powszechnie stosuje się React Native.
Doświadczenie z nadzbiorami JavaScriptu
W programowaniu nadzbiór to język zawierający wszystkie funkcje innego języka plus dodatkowe. Przykładem jest TypeScript, popularny nadzbiór JavaScriptu, często używany we frameworkach takich jak Angular i React. Wprowadza sprawdzanie kodu w czasie rzeczywistym, co pomaga unikać typowych błędów. Choć istnieją inne nadzbiory JavaScriptu, rosnąca popularność TypeScriptu i jego wsparcie w różnych frameworkach i bibliotekach sprawiają, że warto go znać.
Znajomość narzędzi testowych JavaScriptu
Przed wypuszczeniem każdej nowej funkcji w projekcie webowym lub mobilnym kluczowe są rzetelne testy. Programiści uruchamiają testy, by ocenić działanie kodu i wykryć potencjalne błędy. Testy te korzystają zwykle z osobnych frameworków testowych. Zatrudniając programistów JavaScript, upewnij się, że mają doświadczenie z co najmniej jednym z nich. Do znanych frameworków testowych JavaScriptu należą JEST, Mocha, Jasmine i Karma.
Doświadczenie z CSS-em dla programistów JS
W miarę jak style i układy stają się coraz bardziej złożone, znajomość CSS-a dopasowana do potrzeb programistów JavaScript bywa dużym atutem. Umiejętność manipulowania CSS-em z poziomu JavaScriptu pozwala tworzyć bardziej dynamiczne i responsywne projekty.
Znajomość konkretnych bibliotek JavaScriptu, takich jak Underscore.js
Choć nikt nie zna wszystkich bibliotek, znajomość popularnych, takich jak Underscore.js, bywa przydatna. Ta biblioteka narzędziowa upraszcza kod i poprawia efektywność aplikacji w JavaScripcie.
Z tą listą w ręku łatwiej zatrudnisz programistów JavaScript, którzy wyniosą Twój projekt webowy na nowy poziom.
Najlepsze pytania rekrutacyjne dla programisty JavaScript
Jak ocenić wszystkie wymienione wyżej kompetencje twarde i miękkie? Prowadząc porządną rozmowę rekrutacyjną. O ile kompetencje miękkie ocenia się często z pomocą HR-u, o tyle twarde musi ocenić ekspert techniczny. Jeśli sam nie czujesz się ekspertem od JavaScriptu, polecamy poprosić o pomoc innych specjalistów. Najlepszym wyborem będzie programista z doświadczeniem w JavaScripcie, konsultant technologiczny albo project manager IT.
Żeby dać Ci wyobrażenie, jak może wyglądać taka rozmowa techniczna, poniżej zebraliśmy nasze ulubione pytania rekrutacyjne dla programistów JavaScript. Pamiętaj jednak, że większość programistów JavaScript specjalizuje się w jednej bibliotece lub jednym frameworku, więc pytania zależą od tego, kogo szukasz.
- Jaka jest różnica między === a ==?
- Jak działa bąbelkowanie zdarzeń (event bubbling)?
- Jaka jest różnica między .call a .apply?
- Jak działa dziedziczenie prototypowe?
- Jaka jest różnica między funkcjami synchronicznymi a asynchronicznymi?
- Kiedy użyłbyś domknięcia (closure)?
- Czym jest hoisting?
- Czym różni się dziedziczenie klasyczne od prototypowego?
- Jakie są różnice między architekturą monolityczną a mikroserwisową?
- Czym jest zasada tego samego pochodzenia (same-origin policy) w JavaScripcie?
Dlaczego programista JavaScript ma pasować do Twojej firmy
Projekt pójdzie jeszcze sprawniej, jeśli programista JavaScript naprawdę pasuje do Twojej firmy. Ocenisz to w trzech obszarach: branża, produkt i kultura firmy.
- Dopasowanie do branży
Niezależnie od tego, w jakiej działasz branży, na pewno są programiści JavaScript, którzy już w niej pracowali. Daj im pierwszeństwo: wnoszą wiedzę o rozwiązaniach, które na Twoim rynku już się sprawdziły.
- Dopasowanie do produktu
Staraj się też zatrudniać programistów JavaScript, którzy pracowali wcześniej nad produktami podobnymi do Twojego. Zwróć uwagę na podobieństwa w funkcjach produktu, grupach docelowych i użytej technologii. Taki kandydat wie już, jak osiągnąć efekty, na których Ci zależy, i zrobi to szybciej.
- Dopasowanie do kultury firmy
W tym obszarze warto wziąć pod uwagę: wartości biznesowe, styl zarządzania, podejście do pracy zdalnej i różnorodności. Im bardziej Twoja firma i kandydat pasują do siebie w tych kategoriach, tym lepiej ułoży się współpraca.
Zacznij budować wymarzony zespół
Świetny programista JavaScript wzmocni Twój zespół techniczny, ale nie zapominaj o reszcie firmy. Może potrzebujesz web designera albo projektanta UX? A może product ownera, który pomoże zaplanować, dokąd ma zmierzać Twój nowy produkt?
Kogokolwiek szukasz, w Ideamotive go znajdziesz. Prowadzimy czołową w branży sieć specjalistów IT otwartych na nowe projekty. Omówimy z Tobą bieżące potrzeby i skontaktujemy Cię z ludźmi, którzy najlepiej pasują do profilu Twojej firmy.
Zacznij rosnąć już dziś ze specjalistami IT, których znajdzie dla Ciebie Ideamotive.
