Angular, frontendowy framework open source stworzony i rozwijany przez Google, wciąż należy do najczęściej używanych frameworków w branży. Dzięki wsparciu Microsoftu i aktywnej społeczności programistów, którzy dbają o jego czołową pozycję, w krótkim czasie zyskał ogromną popularność. Około 18 000 commitów od ponad tysiąca współautorów w repozytorium na GitHubie i ponad 60 000 gwiazdek od premiery w 2016 roku nie pozostawiają wątpliwości co do jego popularności.
Co więcej, Angular.JS, poprzednik Angulara, wciąż ma spore znaczenie dla programistów. Wydany w 2010 roku zebrał niemal 60 000 gwiazdek na GitHubie, prawie 9 000 commitów i wkład ponad 1 500 programistów. Tempo, w jakim Angular dogonił poprzednika pod względem popularności, robi wrażenie.
Według Stack Overflow Developer Survey z 2019 roku z Angulara (łącznie z Angular.JS) korzysta ponad 30% programistów na świecie, co oznacza, że na rynku jest ogromna pula programistów Angular. Trzeba jednak trafić na osobę, która pasuje do Twojej firmy. Oto więc kompleksowy przewodnik po zatrudnianiu najlepszych programistów Angular, którzy zbudują produkt najwyższej jakości.
Wybitny programista Angular powinien mieć szereg kompetencji twardych:
-
Doświadczenie w Angularze: najlepiej, żeby programista miał około dwóch–trzech lat doświadczenia z Angularem. Upewnij się, że kandydat pracował z Angularem z 2016 roku, a nie tylko z jego poprzednikiem z 2010 roku, Angular.JS, który dość mocno różni się od obecnej wersji.
-
Biegłość w TypeScripcie: TypeScript, nadzbiór JavaScriptu, jest szeroko używany w Angularze. Wymusza czystszy kod i sprawdza go w czasie rzeczywistym, co przekłada się na wyższą jakość produktu. Ponieważ jest bardziej złożony niż JavaScript, programista musi mieć z nim doświadczenie.
-
Swobodne posługiwanie się standardowym JavaScriptem, HTML5 i CSS: to również ma kluczowe znaczenie.
-
Znajomość innych istotnych technologii: narzędzia takie jak interfejs wiersza poleceń (CLI), biblioteka RxJS, Webpack, Node Package Manager (npm) czy różne test runnery (np. Karma, Jasmine, Protractor) zwiększają efektywność programisty. Rozumienie innych frameworków frontendowych, takich jak Vue czy React, daje też szerszą perspektywę na najlepsze praktyki web developmentu.
Poza kompetencjami technicznymi dobry programista Angular potrzebuje też kilku miękkich:
-
Dobra organizacja czasu: przy liczbie zadań, które programista ma na co dzień, bez niej się nie obejdzie.
-
Otwartość na ludzi: wbrew stereotypowi wielu programistów dobrze czuje się w zróżnicowanych zespołach i potrafi wnosić do firmy kreatywność oraz innowacyjność.
-
Podejście zorientowane na klienta: jako eksperci frontendu programiści Angular muszą rozumieć potrzeby i oczekiwania klienta, żeby dostarczyć intuicyjny i przyjazny produkt.
Żeby podczas rozmowy sprawdzić wiedzę techniczną kandydata, zadaj na przykład takie pytania:
- Czym jest routing wildcard w Angularze?
- Czy możesz wyjaśnić, czym jest codelyzer?
- Jakie błędy najczęściej popełniają początkujący programiści Angular?
- Jak zarejestrowałbyś serwis jako singleton?
- Czy możesz wyjaśnić, czym są komponenty dynamiczne?
- Jakie są plusy i minusy korzystania z globalnego store'a (np. ngrx)?
- Jak podszedłbyś do zbadania słabej wydajności aplikacji webowej opartej na Angularze?
- Czym Observable różni się od Promise?
- Jaka jest różnica między formularzami template-driven a reaktywnymi?
- Czy potrafisz zdefiniować trasy pomocnicze (auxiliary routes)?
Na koniec liczy się dopasowanie. Programista, który pasuje do kultury Twojej firmy, rozumie branżę i pracował przy podobnych produktach, wdroży się szybciej i prędzej zacznie przynosić korzyści.
W świecie po pandemii wiele firm stawia na pracę zdalną. Zatrudnianie zdalnych programistów Angular pozwala optymalizować koszty i sięgać po globalną pulę talentów bez utraty jakości.
Jeśli potrzebujesz wsparcia w rekrutacji specjalistów IT, Ideamotive ma sieć najlepszych ludzi z branży, którzy szukają nowych projektów. Programiści backendu, kierownicy projektów IT, product ownerzy, projektanci stron: pomożemy Ci dotrzeć do najlepszych. Odezwij się do nas już dziś po sprawny zespół, który podziela Twoje wartości i sposób działania.
