Darmowy wzór opisu stanowiska i ogłoszenia dla programisty back-endu

Zapotrzebowanie na programistów back-endu wzrosło w ostatnich latach kilkukrotnie, więc firmy muszą wkładać więcej wysiłku w przyciąganie najlepszych talentów. Twoim głównym narzędziem w rekrutacji jest poprawnie napisany opis stanowiska inżyniera oprogramowania back-endu. Jeśli zrobisz to dobrze, szanse na zatrudnienie profesjonalisty w Twojej dziedzinie są bardzo duże.

Jak jednak napisać dobry opis stanowiska? Obowiązuje tu kilka zasad. Najpierw musisz zdecydować, jakiego programisty potrzebujesz: juniora, mida czy seniora. Musisz też jasno określić umiejętności i obowiązki, które będą do niego należeć.

Aby pomóc Ci w tym niełatwym zadaniu, przygotowaliśmy wzory zawierające wszystkie podstawowe wymagania wobec programisty back-endu. Możesz z nich korzystać, dostosować je do swoich potrzeb i publikować na różnych platformach rekrutacyjnych.

Programista back-endu — wzory opisu stanowiska

  • Programista back-endu — junior
  • Programista back-endu — mid
  • Programista back-endu — senior
Skopiowano Skopiuj do schowka

To świetna okazja dla juniora back-endu, żeby dołączyć w [Nazwa organizacji] do naszego dynamicznego i profesjonalnego działu IT. Szukamy zmotywowanych osób, które będą gotowe samodzielnie prowadzić prace webowe przez cały cykl życia projektu. Będziesz mieć swobodę tworzenia nowych aplikacji webowych i utrzymywania istniejących, a także optymalizowania ich pod kątem wydajności, korzystając z własnych umiejętności programistycznych i przywódczych.

Wymagania i umiejętności:

  • Znajomość JavaScriptu, jQuery, HTML, CSS, ASP.net, ADO.net i C # .net
  • Doświadczenie z .Net Framework 4.6
  • Umiejętność programowania w Visual Studio 2015
  • Doświadczenie z SQL 2014 i T-SQL
  • Mocne umiejętności komunikacyjne i pisarskie
  • Znajomość tworzenia stron i aplikacji webowych
  • Doświadczenie w tworzeniu w architekturze MVC
  • Znajomość UI i zgodności międzyprzeglądarkowej
  • Świetne umiejętności podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów
  • [Pozostałe wymagania]

Obowiązki:

  • Współpraca z zespołami deweloperskimi oraz osobami odpowiedzialnymi za strategię webową i wytwarzanie oprogramowania
  • Tworzenie stron i aplikacji webowych oraz innowacyjnych narzędzi zwiększających efektywność
  • Pomoc w utrzymaniu stron i aplikacji webowych
  • Naprawianie błędów i optymalizacja aplikacji webowych
  • Śledzenie najnowszych nowinek technologicznych
  • [Pozostałe obowiązki]

Wierzymy, że komfortowe środowisko i dobre warunki pracy są ważne, dlatego oferujemy:

  • [Proponowane widełki wynagrodzenia]
  • [Rodzaj umowy]
  • Różne benefity, w tym [Oferowane benefity]

Nasza firma szuka profesjonalnego i nastawionego na wynik programisty back-endu, który dołączy do naszego zespołu deweloperskiego i będzie ramię w ramię z zespołem rozwiązywać problemy oraz optymalizować obecne oprogramowanie serwerowe i procesy. Programista back-endu musi dobrze znać kilka języków programowania, bo z ich pomocą będzie analizować obecny kod i rozwój branży, a także rozwiązywać problemy klientów, tworząc wydajne procesy i lepsze doświadczenie użytkownika.

Wymagania:

  • Licencjat z programowania, informatyki lub równoważny
  • Ponad 3 lata doświadczenia z Java/PHP/Python i SQL
  • Dogłębne rozumienie cyklu wytwarzania aplikacji webowych oraz metod i narzędzi używanych w programowaniu
  • Doskonałe umiejętności zarządzania projektem i czasem realizacji
  • Mocne umiejętności komunikacji w mowie i piśmie
  • Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej
  • Doskonałe umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • [Pozostałe wymagania]

Obowiązki:

  • Analiza i zestawianie danych, kodu i procesów w celu wskazania obszarów do optymalizacji oraz rozwiązywania problemów
  • Ścisła współpraca z zespołem front-endu przy określaniu celów i tworzeniu kodu lepiej powiązanego funkcjonalnie, który poprawi doświadczenie użytkownika.
  • Burza mózgów nad pomysłami na nowe programy i produkty oraz śledzenie trendów rynkowych
  • Rejestrowanie danych i przekazywanie ich zarządowi lub klientowi
  • Przejęcie w razie potrzeby kierowania zespołem deweloperskim
  • [Pozostałe obowiązki]

Chcemy, żeby nasi pracownicy byli zadowoleni ze środowiska pracy, dlatego stale je ulepszamy i oferujemy:

  • [Proponowane widełki wynagrodzenia]
  • [Rodzaj umowy]
  • Pakiet socjalny obejmujący [Oferowane benefity]

Szukamy utalentowanego, silnie zmotywowanego i samodzielnego seniora back-endu, który poradzi sobie z prowadzeniem złożonych projektów i korzystaniem z nowoczesnych narzędzi. Jako senior back-end developer będziesz odgrywać jedną z kluczowych ról na każdym etapie cyklu wytwarzania oprogramowania i współpracować z różnymi działami firmy przy tworzeniu innowacyjnych rozwiązań - od koncepcji po wydanie produktu. Do Twoich obowiązków będzie należeć również rozwój biznesu, planowanie projektów i dzielenie się wiedzą.

Wymagania i umiejętności:

  • Licencjat z informatyki lub pokrewnej dziedziny albo równoważne doświadczenie zawodowe (ponad 5 lat)
  • Ponad 5 lat doświadczenia z AWS Lambda, Postgresql, JavaScript, NodeJs
  • Wieloletnie doświadczenie w integracji API REST i SOAP
  • Znajomość standardów bezpiecznego kodowania
  • Doskonałe umiejętności diagnozowania problemów
  • Doświadczenie z repozytoriami Git
  • Dogłębne rozumienie wymagań i potrzeb biznesowych
  • Doświadczenie w kodowaniu, testowaniu i analizie technicznej
  • [Pozostałe wymagania]

Obowiązki:

  • Tworzenie wydajnego renderowania po stronie serwera
  • Projektowanie i wdrażanie API dla zewnętrznych programistów
  • Wymyślanie unikalnych i kreatywnych pomysłów odpowiadających na potrzeby naszych klientów
  • Wspieranie innych w rozwiązywaniu problemów, żeby wypracowywać pomysły i rozwiązania
  • [Pozostałe obowiązki]

Rozumiemy, że utalentowani programiści powinni być uczciwie wynagradzani i mieć najlepsze warunki pracy, dlatego oferujemy:

  • [Proponowane widełki wynagrodzenia]
  • [Rodzaj umowy]
  • [Oferowane benefity]

Programista back-endu — wzory ogłoszeń o pracę

  • Programista back-endu — junior
  • Programista back-endu — mid
  • Programista back-endu — senior
Skopiowano Skopiuj do schowka

W związku ze wzrostem liczby projektów i zleceń powiększamy zespół. Nasza firma szuka energicznego juniora back-endu, który będzie świetnym uzupełnieniem naszego zespołu. Programista back-endu skupi się na pomaganiu innym programistom w budowaniu wysokiej jakości platform cyfrowych opartych na technologii Java. Nasi seniorzy back-endu będą Cię na bieżąco wspierać we wszystkich aspektach pracy nad back-endem. Jeśli pojawią się trudności lub niejasności, śmiało zwracaj się do nich o pomoc.

Nasz idealny kandydat powinien znakomicie znać zasady inżynierii oprogramowania. Dobry junior back-endu musi też zawsze trzymać się celów i wymagań projektu oraz dbać o to, żeby wszystkie oczekiwania klienta zostały w pełni spełnione.

Zapraszamy Cię do naszego zespołu, jeśli masz następujące umiejętności:

(Możesz skorzystać z podanego opisu kwalifikacji lub dowolnie dodać frameworki, biblioteki i technologie istotne dla Twojego biznesu)

Umiejętności:

  • Licencjat z informatyki lub pokrewnej dziedziny
  • Dogłębna znajomość Javy (JEE, Servlets), HTML, CSS i JavaScriptu
  • Mocne doświadczenie z JEE i technologiami front-endowymi: Angular, JQuery, SASS, CSS
  • Doświadczenie z usługami RESTful Web Services
  • Doświadczenie ze wszystkimi poziomami testów: jednostkowymi, integracyjnymi, funkcjonalnymi i wydajnościowymi
  • Dogłębna znajomość tworzenia rozwiązań SOA z użyciem NodeJS i technologii pokrewnych
  • Dobre rozumienie zagadnień cyfrowych
  • Proaktywne podejście do codziennych zadań
  • Duża umiejętność rozpoznawania wymagań i definiowania rozwiązań technicznych
  • [Pozostałe wymagania]

Jeśli Twoja kandydatura zostanie zaakceptowana, oczekujemy, że przejmiesz następujące obowiązki:

  • Tworzenie i wdrażanie nowoczesnych aplikacji webowych z wykorzystaniem zaawansowanych technologii
  • Dbanie o jakość i responsywność programów
  • Ścisła współpraca z resztą zespołu przy wprowadzaniu nowych funkcji
  • Dbanie o spójność i porządek własnego kodu
  • Umiejętność pracy zgodnie z praktykami takimi jak Scrum i Agile
  • Wymyślanie nowych zastosowań technologii, takich jak rozwiązania mobilne czy cyfrowe przechowywanie danych
  • Wdrażanie ochrony danych i dbanie o ich bezpieczeństwo
  • [Pozostałe obowiązki]

Możesz dodać zadania i obowiązki istotne dla Twojej firmy.

Wybranym osobom oferujemy następujące benefity:

  • [Proponowane widełki wynagrodzenia]
  • [Rodzaj umowy]
  • [Oferowane benefity] 
  • Możliwość współpracy z doświadczonymi programistami i uczenia się od nich
  • Dostęp do zaawansowanych materiałów edukacyjnych

Cyfrowy krajobraz zmienia się z roku na rok coraz szybciej, a [Nazwa Twojej firmy] pozostaje w czołówce innowacyjnych projektów oprogramowania i aplikacji webowych. Chcemy znaleźć programistę back-endu na poziomie mid, który dołączy do naszego zespołu deweloperskiego i będzie stale podnosić poziom doświadczenia użytkownika.

Nasz idealny kandydat, który będzie stale pracować za kulisami, musi łączyć znakomite umiejętności techniczne z dużą chęcią rozwoju i uczenia się nowych rzeczy. Powinien też mieć metodyczny i analityczny umysł. Musisz dobrze czuć się w pracy ramię w ramię z naszym zespołem, niezależnie od tego, jak trudny jest projekt. Ogromnym plusem, który pomoże Ci szybko piąć się po szczeblach kariery w naszej firmie, jest znajomość takich języków programowania ​​jak JavaScript, Amazon Web Services (AWS), Git czy MongoDB.

Jeśli nasza oferta Cię zainteresowała i chcesz dołączyć do zespołu profesjonalistów, upewnij się, że spełniasz wszystkie opisane niżej wymagania:

  • Wykształcenie informatyczne lub równoważne doświadczenie
  • Dogłębna znajomość informatyki, algorytmów i projektowania stron
  • Doświadczenie z podstawowymi technologiami webowymi AWS
  • Ponad 3 lata doświadczenia w pracy jako programista back-endu
  • Doświadczenie z bazami SQL, MySQL i Oracle
  • Znajomość usług webowych SOAP i REST
  • Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i interpersonalne
  • Świetne umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • Doświadczenie w pracy z zasadami SEO
  • Umiejętność znajdowania nowych rozwiązań i nieszablonowych pomysłów
  • [Pozostałe wymagania]

(Możesz dodać kolejne wymagania zgodne z polityką Twojej firmy).

Obowiązki:

  • Projektowanie i prowadzenie harmonogramów testów klient-serwer obejmujących wszystkie przeglądarki i urządzenia, aby każde z nich wyświetlało właściwą treść
  • Tworzenie dobrego kodu, podnoszące poziom jakości i szybkości pracy całego zespołu
  • Analiza i dobór właściwych rozwiązań systemowych z porównaniem wszystkich zalet i wad rozwiązań dedykowanych oraz alternatyw
  • Regularne ustalenia z interesariuszami, project managerami i innymi programistami
  • Tworzenie i utrzymywanie procesów pracy wspólnie z różnymi zespołami deweloperskimi
  • Ocena wydajności i szybkości obecnych aplikacji
  • Diagnozowanie problemów i debugowanie
  • [Pozostałe obowiązki]

Wybranym kandydatom zapewniamy następujące benefity, żeby mogli w pełni skupić się na pracy:

  • [Proponowane widełki wynagrodzenia]
  • [Rodzaj umowy]
  • [Oferowane benefity] 
  • Możliwość rozwoju w ramach zespołu
  • Dostęp do zaawansowanych materiałów edukacyjnych

Skontaktuj się z nami, jeśli chcesz dołączyć do naszej społeczności programistów!

[Nazwa organizacji], firma zajmująca jedno z czołowych miejsc na rynku, szuka seniora back-endu, który powiększy nasz zespół back-endowy. To okazja, żeby dołączyć do zgranego zespołu na wczesnym etapie i rozwijać się z nami w obszarze back-endu. Szukamy programisty, który zapewni naszym klientom unikalne i kreatywne rozwiązania ich problemów - poprzez tworzenie, testowanie lub wsparcie.

Musisz mieć nie tylko bogate doświadczenie i znakomite umiejętności techniczne, ale też doskonale komunikować się w mowie i piśmie, żeby proponować najlepsze rozwiązania dla naszych projektów. Nasz idealny kandydat powinien również na bieżąco śledzić najnowsze trendy technologiczne i stale rekomendować je zespołowi.

Od potencjalnego kandydata wymagamy:

  • Wykształcenia informatycznego, z inżynierii oprogramowania lub równoważnego, szerokiego doświadczenia z .NET, C #
  • Co najmniej 5 lat doświadczenia w programowaniu back-endu w Javie z nowoczesnymi frameworkami
  • Wieloletniego doświadczenia w tworzeniu udanych API we współpracy z innymi programistami
  • Doświadczenia w tworzeniu mikroserwisów z REST API przy użyciu Spring Boot
  • Doświadczenia z Google Cloud / AWS
  • Doświadczenia w programowaniu w JavaScripcie z ES6 i frameworkach takich jak React, Vue.js, Angular czy Ember
  • Dogłębnej znajomości Jiry i GitHuba
  • Świetnych umiejętności pracy z REST API i ASP.NET Core (Web API, WCF)
  • Doświadczenia w pracy w środowisku Agile / Scrum
  • Znajomości angielskiego na poziomie Upper-Intermediate lub wyższym
  • [Pozostałe wymagania]

(Możesz dodać frameworki, biblioteki i technologie istotne dla Twojego biznesu).

Obowiązki:

  • Programowanie systemowe, rozwój, wsparcie i konsultacje na poziomie senioralnym dla aplikacji opartych na C # i .NET Core 2.2 - 3.1.x, bazach relacyjnych i rozproszonych, wielowarstwowych platformach aplikacyjnych
  • Bycie ekspertem technicznym w ocenie i testowaniu możliwości, wymagań i cech istniejących oraz nowych technologii systemów informatycznych
  • Doradzanie w kwestii zasadności wprowadzenia zmodyfikowanej lub nowej technologii
  • Stosowanie różnych metod i praktyk biznesowych, aby terminowo i sprawnie realizować projekty oraz związane z nimi obowiązki
  • Udział w projektowaniu i tworzeniu nowego kodu oraz utrzymywanie systemów legacy
  • Tworzenie i wdrażanie testów jednostkowych i scenariuszowych dla istniejącej bazy kodu oraz nowo powstających funkcji
  • Udział w procesie wytwórczym Agile / Scrum
  • [Pozostałe obowiązki]

Rozumiemy, że najlepszym specjalistom należą się najlepsze warunki pracy, dlatego oferujemy następujące benefity:

  • [Proponowane widełki wynagrodzenia]
  • [Rodzaj umowy]
  • [Oferowane benefity] 
  • Możliwość wpływania na rozwój innowacyjnych produktów
home-05
Szukasz ekspertów back-endu, którzy przyspieszą wzrost Twojego produktu?
Jesteśmy gotowi na kolejne wyzwanie!
Skontaktuj się
Szukasz sprawdzonych programistów back-endu do swojego zespołu?

W naszej sieci talentów są setki sprawdzonych w boju ekspertów od tworzenia oprogramowania.