Branża finansowa zawsze była jednym z liderów wprowadzania nowych technologii do rąk klientów. W ostatnich latach dążenie do rozwiązań finansowych naprawdę na poziomie XXI wieku doprowadziło do powstania terminu fintech, opisującego firmy łączące wiedzę finansową z doskonałością techniczną.
Równolegle ukuto określenie programiści fintech. Oznacza ono programistów znających rozwiązania i technologie charakterystyczne dla branży finansowej, z wcześniejszym doświadczeniem w bliskiej współpracy z instytucjami finansowymi różnego typu.
Ale nawet w świecie fintechu firmy korzystają z wielu różnych technologii przy budowie produktu, a więc zatrudniają programistów fintech o różnych specjalizacjach. Jak zrozumieć te różnice i zatrudnić programistów fintech, którzy naprawdę pasują do Twojego biznesu? Wyjaśniamy to w poradniku poniżej.
Do jakich projektów warto zatrudniać programistów fintech?
Większość fintechów można podzielić na dwie grupy — albo dostarczają swoje rozwiązania finansowe bezpośrednio klientom, albo oferują technologie finansowe innym firmom.
Pierwsza grupa, B2C, obejmuje takie projekty jak:
- Banki mobilne (np. Revolut, N26)
- Pożyczki online (np. Upstart, AVANT, wonga)
- Systemy bankowości internetowej i mobilnej tradycyjnych banków
- Porównywarki cen
- Kryptowaluty
- Portfele internetowe (np. PayPal)
- Internetowe platformy wymiany walut
- Aplikacje budżetowe dla osób prywatnych i firm
Wiele z tych rozwiązań można wykorzystać także we wspomnianej skali B2B. Są fintechy, które dostarczają technologie finansowe innym firmom albo pełnią rolę pośrednika między firmą a klientem. Do takich projektów należą na przykład internetowe i mobilne systemy płatności oraz platformy do obsługi płatności (np. Stripe, Apple Pay, PayPal).
Najważniejsze kompetencje techniczne, których warto szukać, zatrudniając programistów fintech
Zanim przejdziemy do listy najważniejszych kompetencji technicznych programisty fintech, warto doprecyzować, kim właściwie jest taki programista. Choć definicja bywa różna w zależności od przypadku, zatrudniając programistów fintech najprawdopodobniej szukasz eksperta skupionego na backendzie, który zbuduje świetne rozwiązania wspierające realizację transakcji między dwiema stronami.
Tacy programiści odpowiadają za działanie całego systemu po stronie serwera, co oznacza, że niekoniecznie zajmują się tym, co klient widzi bezpośrednio w aplikacji czy na stronie — to raczej zadanie dla programisty front-end lub programisty mobilnego, zależnie od rodzaju budowanego rozwiązania.
Biorąc to wszystko pod uwagę, oto najważniejsze kompetencje twarde, które powinien mieć każdy programista fintech:
- Znajomość odpowiednich języków programowania
Przy tworzeniu rozwiązań fintechowych wybór języków programowania jest ogromny. Według badania HackerRank najpopularniejsze języki w firmach fintechowych to Python, Java, C++ i C#, przy czym pierwszy z nich ma ogromną przewagę nad pozostałymi. Oczywiście to Ty ostatecznie decydujesz, w jakim języku powstanie Twój produkt. Jeśli nie masz pewności, która technologia najlepiej pasuje do Twojego rozwiązania, zalecamy omówić to z doświadczonym konsultantem fintechowym albo kierownikiem projektów IT.
- Doświadczenie z odpowiednimi frameworkami i bibliotekami
Narzędzia takie jak frameworki i biblioteki potrafią znacząco zwiększyć efektywność procesu developmentu i pomóc szybciej dostarczyć świetne rozwiązania fintechowe na rynek. Są one zwykle przypisane do konkretnego języka i nie zawsze tworzone specjalnie dla fintechów. Na przykład pythonowe SciPy i NumPy przydają się w części projektu związanej z obliczeniami naukowymi. Powstaje jednak coraz więcej rozwiązań tworzonych z myślą o produktach finansowych, w tym ffn (biblioteka funkcji finansowych) i PyAlgoTrade (biblioteka handlu algorytmicznego) — obie projektowane pod Pythona.
- Doświadczenie w zarządzaniu bazami danych
Dobrze przechowywane i zabezpieczone dane są kluczowe dla produktu fintechowego. Niezależnie od tego, czy wybierzesz bazę SQL, czy NoSQL, zatrudnij programistów fintech doświadczonych w wybranej technologii, żeby zagwarantować najlepsze rezultaty dostarczone sprawnie.
- Znajomość chmury
Większość firm IT sięga dziś po chmurę, żeby zapewnić klientom świetnie działającą stronę i najlepsze doświadczenie użytkownika. Na rynku jest wiele platform chmurowych do wyboru, w tym czołowe rozwiązania od Microsoftu (Azure), Amazona (AWS) i Google'a (Google Cloud).
Zawsze pamiętaj o cyberbezpieczeństwie
Według badania Ponemon Institute średni koszt cyberataku na małą lub średnią firmę wynosi około miliona dolarów. Wyobraź sobie teraz, ile taki atak może kosztować instytucję finansową realizującą codziennie setki tysięcy transakcji.
Zatrudniając programistów fintech, zawsze bierz pod uwagę znaczenie najwyższej klasy cyberbezpieczeństwa. Wszystkie Twoje systemy i produkty muszą być chronione możliwie najlepszymi rozwiązaniami, żeby zabezpieczyć własne dane, klientów oraz reputację, jaką masz wśród klientów. Dlatego musisz zatrudniać programistów fintech biegłych w najlepszych praktykach cyberbezpieczeństwa.
Czy zatrudniać programistów fintech z doświadczeniem w blockchainie?
Skoro poruszamy temat cyberbezpieczeństwa, warto wspomnieć o blockchainie. Ta wyjątkowa technologia zyskała popularność kilka lat temu wraz z pojawieniem się Bitcoina i innych kryptowalut, a dziś jest szeroko wykorzystywana w wielu branżach i firmach, w tym tych wyspecjalizowanych w fintechu.
W skrócie: blockchain to najbezpieczniejszy cyfrowo sposób zapisywania transakcji. Przy jego użyciu przetwarzane dane są zdecentralizowane i przechowywane na ogromnej liczbie urządzeń. Sprawia to, że zmiana danych jest praktycznie niemożliwa — nawet jeśli ktoś zmieni je na jednym urządzeniu, pozostałe zachowają oryginał.
Jeśli planujesz wykorzystać tę technologię w swoim produkcie fintechowym, zatrudnij programistów fintech z wcześniejszym komercyjnym doświadczeniem w blockchainie. Tacy specjaliści często nazywają siebie programistami blockchain albo programistami DApps (aplikacji zdecentralizowanych).
Pamiętaj o kompetencjach miękkich
Cała wiedza techniczna, o której piszemy powyżej, jest bezsprzecznie konieczna u każdego programisty fintech. Pamiętaj jednak, że zbudowanie świetnego rozwiązania finansowego nigdy nie jest zadaniem dla jednej osoby. Będziesz potrzebować co najmniej kilku ekspertów, którzy muszą umieć ze sobą współpracować dla sukcesu produktu.
Dlatego zatrudniając programistów fintech, pamiętaj też o dokładnej ocenie kompetencji miękkich kandydatów. Szukaj zwłaszcza osób, które są…
- Świetne w zarządzaniu czasem
Aby sprawnie przełączać się między wieloma zadaniami, które mają na głowie.
- Nastawione na użytkownika
Aby dostarczać rozwiązania fintechowe zawsze budowane z myślą o kliencie i zapewniające świetne, dopasowane doświadczenie użytkownika.
- Otwarte
Aby mieć chęć uczenia się nowych rzeczy i wnoszenia unikalnych rozwiązań, które pomogą Ci wygrywać na rynku.
Wartość doświadczenia fintechowego
Jakikolwiek język programowania, frameworki i inne narzędzia wybierzesz do napędzenia swojego produktu fintechowego, pamiętaj, że nie potrzebujesz wyłącznie ekspertów od tych technologii — potrzebujesz programistów naprawdę doświadczonych w świecie fintechu. Tylko oni znają klienta, do którego celujesz, rozwiązania, które najlepiej sprawdzają się w firmach takich jak Twoja, i przeszkody, jakie mogą stanąć Ci na drodze.
Twój kandydat powinien mieć co najmniej doświadczenie w tworzeniu produktów dla tradycyjnych instytucji finansowych, takich jak banki czy firmy ubezpieczeniowe. Najlepiej jednak zatrudniać ekspertów, którzy wcześniej pracowali właśnie w fintechach — firmach finansowych skupionych na technologii.
Znalezienie idealnego dopasowania do kultury firmy
Na koniec, choć nie mniej ważne — dopasowanie kulturowe, bliski krewny kompetencji miękkich. Zespół pracowników kierujących się tymi samymi wartościami lepiej współpracuje, dostarczając Ci bardziej innowacyjne pomysły i szybsze rezultaty.
Dopasowanie do kultury firmy warto brać pod uwagę w każdej rekrutacji, także wtedy, gdy zatrudniasz programistów fintech. Najpierw zastanów się nad wartościami, które napędzają Twój biznes: stylem zarządzania w firmie, podejściem do pracy zdalnej i elastycznych godzin czy nastawieniem na różnorodne zespoły. Potem znajdź kandydatów, dla których te wartości również są ważne.
Budowa wymarzonego zespołu fintechowego
Doświadczeni programiści fintech są kluczem do tego, by Twoje rozwiązanie finansowe było niezawodne i działało dokładnie tak, jak chcą tego klienci. Ale do prawdziwego sukcesu na rynku potrzeba znacznie więcej. Rozważ inwestycję w wygląd oprogramowania z pomocą projektantów cyfrowych, zrozumienie klientów dzięki data scientistom, automatyzację żmudnych zadań dzięki inżynierom machine learning i ochronę danych dzięki inżynierom cyberbezpieczeństwa.
Brakuje Ci jeszcze kilku ekspertów w zespole fintechowym? Pomożemy Ci szybko ich zatrudnić. Ideamotive prowadzi wiodącą w branży sieć specjalistów IT z praktycznie wszystkich specjalizacji. Skontaktuj się z nami, a znajdziemy kandydatów idealnie dopasowanych do profilu Twojej firmy i wszelkich szczególnych wymagań.
