Dobrze wyglądająca, wolna od błędów aplikacja mobilna jest dziś obowiązkiem dla każdej firmy, która w jakikolwiek sposób działa w świecie cyfrowym. Ponieważ każdy z nas nieustannie nosi smartfona w torbie albo w kieszeni, aplikacja mobilna pozwala docierać do klientów niemal przez cały dzień. Wysyłając im powiadomienie o ofercie albo specjalnych promocjach, sprawiasz, że klienci są bardziej zaangażowani i na bieżąco z tym, co dzieje się w Twojej firmie.
Chcesz zaistnieć w ten sposób w smartfonach, ale nie wiesz, jak samodzielnie zbudować aplikację mobilną? Jeśli tak, zdecydowanie warto rozważyć zatrudnienie programistów aplikacji mobilnych, którzy zajmą się kodowaniem za Ciebie.
Jak jednak znaleźć tych idealnie dopasowanych do Twojego projektu? Oto nasz przewodnik!
Usługi mobile development skrojone pod Twój biznes
Wokół jest mnóstwo programistów, którzy twierdzą, że są doświadczonymi inżynierami, ale pracowali wyłącznie przy prostym oprogramowaniu, mocno odbiegającym od tego, co planujesz zbudować. Dlatego tak ważne jest, by upewnić się, że zatrudniani przez Ciebie programiści aplikacji mobilnych mają jakieś doświadczenie w Twojej branży.
Pamiętaj, by zawsze zapytać o portfolio inżyniera lub zespołu. Sprawdź, czy pracowali przy projektach podobnych do Twojego pod względem zakresu i pomysłu na aplikację. Są zespoły i osoby z wieloletnim doświadczeniem w konkretnych typach aplikacji mobilnych: e-commerce, turystycznych, dla instytucji finansowych (banków, fintechów), dla branży medtech itd. Z pewnością znajdziesz świetnych ekspertów znających projekty podobne do Twojego!
Jakie umiejętności są potrzebne programiście aplikacji mobilnych?
To zależy od technologii, której chcesz użyć w projekcie. Czy Twoja nowa aplikacja mobilna ma trafić na iOS, Androida, a może na oba systemy?
Zacznijmy od opcji iOS. Jeśli chcesz zatrudnić programistów aplikacji mobilnych, którzy zbudują dla Ciebie oprogramowanie na urządzenia Apple, kluczowa jest u nich rozległa znajomość Swifta i Objective-C – języków programowania najczęściej używanych przy tworzeniu aplikacji na iOS. Doświadczenie z Xcode (własnym i rekomendowanym zintegrowanym środowiskiem programistycznym Apple) to również konieczność. Poza tym warto szukać programistów aplikacji mobilnych z dobrą znajomością popularnych graficznych API dla iOS (np. Metal, OpenGL) oraz zarządzania danymi na iOS (SQLite).
A jakie umiejętności są potrzebne programiście aplikacji mobilnych, który będzie pracował nad aplikacją na Androida? Przede wszystkim: dobra znajomość Javy (NIE JavaScriptu) i Kotlina, potwierdzone doświadczenie z Android Software Development Kit, rozumienie XML z perspektywy programisty Androida, a także umiejętność zarządzania danymi aplikacji za pomocą SQL.
Jeśli chodzi o rozwój wieloplatformowy, możesz rozważyć zatrudnienie programisty aplikacji mobilnych z doświadczeniem w React Native – frameworku stworzonym w Facebooku, który pozwala budować aplikacje mobilne głównie z wykorzystaniem JavaScriptu. Przy pracy w React Native wersje aplikacji na Androida i iOS mogą powstawać do pewnego stopnia równolegle, bo współdzielą duże fragmenty kodu. Pozwala to znacząco przyspieszyć proces wytwarzania i obniżyć koszty.
Wady React Native w porównaniu z technologiami w pełni natywnymi? Aplikacje wymagające dużej mocy obliczeniowej (np. te z wieloma różnymi funkcjonalnościami lub wykorzystujące wysokiej jakości grafikę 3D) będą działać zauważalnie wolniej, gdy napisze się je w JavaScripcie, niż w Swifcie czy Kotlinie.
Jakie pytania zadać przy zatrudnianiu programisty aplikacji mobilnych?
Oto nasza lista najważniejszych pytań, które warto zadać kandydatowi na programistę aplikacji mobilnych. Sami z nich korzystamy, żeby mieć pewność, że pracujemy wyłącznie z najlepszymi w branży!
- W jakiej branży masz szczególne doświadczenie?
Jak już wspominaliśmy, bardzo ważne jest upewnienie się, że nowa osoba w zespole ma doświadczenie w firmach podobnych do Twojej. Uważaj na kandydatów, którzy mówią rzeczy w rodzaju „mam doświadczenie w wielu branżach”. Może się okazać, że pracowali tylko przy jednym projekcie z każdej z nich, co niekoniecznie czyni ich wystarczająco doświadczonymi, by dołączyć do Twojego zespołu mobile development.
- Z jakimi technologiami mobilnymi dotąd pracowałeś?
Postaraj się wydobyć konkrety. „Pracowałem z iOS/Androidem” to za mało. Kandydat powinien wprost wymienić konkretne frameworki i biblioteki, z których korzystał.
- Gdzie mogę znaleźć aplikacje, które stworzyłeś?
Jest wielu młodych programistów, którzy zaczynają od makiet i aplikacji testowych robionych wyłącznie w celach szkoleniowych. Upewnij się więc, że programista, którego zatrudniasz, ma w portfolio prawdziwą firmową aplikację, która trafiła do App Store albo Google Play Store. To pytanie możesz uzupełnić kolejnym: „Jaki dokładnie był Twój wkład w powstanie tych aplikacji?”.
- Czy pracowałeś w środowisku zwinnym? Czy któryś z zespołów, z którymi pracowałeś, korzystał ze Scruma albo Kanbana?
Wszystkie świetne zespoły tworzące aplikacje pracują dziś zwinnie, często z konkretnymi metodykami, takimi jak Scrum czy Kanban. Oczywiście samo ich stosowanie nie sprawia od razu, że oprogramowanie jest świetne, ale zdecydowanie pomaga rozwijać produkty szybciej i wydajniej.
- Jakich narzędzi używałeś do komunikacji i raportowania wewnątrz zespołu i poza nim?
W tworzeniu aplikacji mobilnych kluczem do sukcesu jest współpraca. Przy dużych projektach wiele osób odpowiada za różne elementy oprogramowania: od samego kodowania, przez projektowanie UX, po zarządzanie projektem i więcej. Aby mieć pewność, że zatrudniasz osobę, która chętnie komunikuje się i współpracuje z innymi, zapytaj o narzędzia używane w poprzednich pracach i o doświadczenia z nimi. Korzysta ze Slacka, a może znalazła lepszą alternatywę? Jak ocenia Jirę? Działa w pełni cyfrowo, czy używa też rzeczy fizycznych, na przykład prawdziwych tablic Kanban? Zrozum jej podejście do pracy, żeby wiedzieć, czy pasuje do Twojej firmy.
Przeprowadź porządną rozmowę techniczną
Zrozumienie CV, portfolio i podejścia kandydata do pracy jest kluczowe, ale nie zapominaj o sprawdzeniu umiejętności twardych. Oto kilka dobrych pytań technicznych, które warto zadać przy zatrudnianiu programistów aplikacji mobilnych:
- Jaka jest Twoja ulubiona biblioteka do tworzenia aplikacji mobilnych?
- MVC vs MVP vs MVVM — jakie są różnice między tymi trzema podejściami?
- Jakie są różnice między natywnymi rozwiązaniami do tworzenia aplikacji mobilnych a frameworkami wieloplatformowymi?
- Jak zapewniasz bezpieczne przechowywanie danych użytkownika?
- CoreData — co to jest i kiedy się tego używa? [iOS]
- Wyjaśnij różnicę między Map, FlatMap i CompactMap [iOS]
- minSdk vs targetSdk — jakie są różnice między nimi? [Android]
- RecyclerView vs ListView — zdefiniuj i porównaj [Android]
Rozważ zdalne usługi mobile development
Dzięki szybkiemu internetowi inżynierowie nie muszą już siedzieć w jednym pokoju, żeby tworzyć świetne aplikacje mobilne. Zdalne wytwarzanie aplikacji przeżywa rozkwit i pozwala ludziom współpracować niezależnie od tego, gdzie akurat mieszkają. Czy zespół może składać się z osób z Ameryki Północnej, Europy, Azji Południowo-Wschodniej i Australii? Zdecydowanie tak!
Właśnie dlatego warto rozważyć zatrudnienie zdalnego programisty aplikacji mobilnych albo całego zespołu. Nie musisz robić dla nich miejsca w biurze, a koszty możesz obniżyć jeszcze bardziej, zatrudniając osoby z krajów, w których utrzymanie jest tańsze. Osobiście polecamy szukać agencji i software house’ów tworzących aplikacje w Europie Środkowo-Wschodniej. Ten region jest pełen specjalistów, którzy pracowali przy wielu nagradzanych globalnych projektach, pozostając w swoich krajach — jak wynika z jednego z raportów, 6 z 20 krajów z najlepszymi programistami to właśnie kraje Europy Środkowo-Wschodniej.
Jak zatrudnić programistów aplikacji mobilnych, którzy pasują do Twojego zespołu i kultury firmy?
W Ideamotive współpracujemy z wieloma profesjonalnymi programistami aplikacji mobilnych z całego świata. Dzięki latom doświadczenia w branży możemy połączyć Twoją firmę zarówno z pojedynczymi specjalistami, jak i z gotowymi do pracy zespołami, które wykonają dla Ciebie całą pracę nad aplikacją.
Rozumiemy, że jeden programista aplikacji mobilnych nie poprowadzi Twojego projektu samodzielnie, dlatego pomagamy znaleźć cały zespół, którego możesz potrzebować: od project managerów i product ownerów po grafików i ekspertów UX.
