React Native łączy dwa ważne trendy w wytwarzaniu oprogramowania: JavaScript i aplikacje mobilne. Ten pierwszy, najpopularniejszy język programowania, kojarzony jest głównie jako sposób tworzenia stron internetowych, przede wszystkim ich front-endów. React Native nieco zmienia tę perspektywę, pozwalając programistom JavaScriptu budować w ulubionym języku aplikacje mobilne przypominające natywne.
Dzięki temu wielu doświadczonych programistów mogło skorygować swoją ścieżkę kariery i zacząć odkrywać świat mobile.
Jak jednak zatrudnić programistów React Native, którzy naprawdę będą pasować do Twojego projektu i stworzą aplikację wysoko notowaną w App Store i Google Play? Oto nasz krótki przewodnik pełen przydatnych wskazówek.
Najważniejsze umiejętności techniczne świetnych programistów React Native
Praca programisty wymaga oczywiście określonego zestawu umiejętności twardych. Szukając programisty React Native, zwróć uwagę zwłaszcza na następujące kompetencje:
- Znajomość JavaScriptu
Ponieważ JS jest głównym językiem programowania przy budowie aplikacji mobilnej w React Native, jego ekspercka znajomość to naprawdę konieczność.
- Doświadczenie zarówno z React Native, jak i z React
Przed React Native był tylko React (przez długi czas znany też jako React.JS). W odróżnieniu od młodszego rodzeństwa React to biblioteka JavaScriptu przydatna do tworzenia efektownych stron i aplikacji webowych. Ponieważ React Native i React mają wiele podobieństw, świetnie byłoby, gdyby nowa osoba miała doświadczenie z obiema technologiami.
- Rozumienie technologii natywnych
Choć większość kodu w React Native pisze się w JavaScripcie, czasem możliwe, a nawet wskazane jest użycie technologii natywnych. Dlatego nowy programista React Native powinien mieć też pewne doświadczenie w tworzeniu natywnych aplikacji na iOS (np. Swift) i Android (np. Kotlin).
- Znajomość dobrych praktyk projektowych i UX
Programiści React Native często tworzą oprogramowanie dla użytkowników, którzy nie są obeznani z technologią. Oznacza to, że Twoja aplikacja musi mieć intuicyjny interfejs, zrozumiały dla każdego. Jeśli prowadzisz startup na wczesnym etapie, możesz chcieć, by zespół inżynierów wykonał dla Ciebie podstawowe prace projektowe i UX — upewnij się więc, że nowa osoba zna dobre praktyki w obu tych obszarach.
- Znajomość narzędzi przydatnych przy tworzeniu aplikacji w React Native
Istnieje wiele narzędzi, które pomagają programistom organizować pracę i przyspieszać budowanie aplikacji. W przypadku React Native lista obejmuje:
a) Expo – idealne środowisko pracy dla każdego programisty React Native. Zapewnia łatwy dostęp do wielu przydatnych API i gotowych komponentów, co znacząco przyspiesza development.
b) Visual Studio Code i Visual Studio App Center – rozwiązania Microsoftu dla programistów obejmujące niemal cały proces tworzenia aplikacji, od pisania kodu przez debugowanie i analizę po wydanie produktu.
c) Redux – biblioteka JavaScriptu z wersją dedykowaną Reactowi, pomagająca zarządzać stanem aplikacji.
d) Bitrise – popularne wśród programistów React Native rozwiązanie do continuous integration i delivery.
e) Flow – statyczny kontroler typów dla Reacta, stworzony przez Facebooka. Ułatwia pisanie kodu z mniejszą liczbą błędów.
f) Ignite – CLI (interfejs wiersza poleceń) dla Reacta z ogromną liczbą przydatnych boilerplate'ów i wtyczek. Stale aktualizowany.
Umiejętności miękkie, których warto szukać u programistów React Native
Przy pracy nad aplikacją mobilną praca zespołowa jest kluczowa. Dlatego poza wiedzą techniczną nowy programista React Native powinien mieć również następujące umiejętności miękkie:
- Otwartość na informację zwrotną
Nikt nie jest doskonały, dotyczy to nawet najlepszych programistów React Native. Uczenie się na własnych błędach i umiejętność szczerego przyjmowania feedbacku są kluczowe dla udanej pracy zespołowej. Ważna jest oczywiście również umiejętność dawania feedbacku innym.
- Zdolność adaptacji
Nowe narzędzia do wytwarzania oprogramowania pojawiają się nieustannie, a trendy zmieniają się regularnie. Dlatego zdolność adaptacji jest w tej branży tak ważna – jeśli Twoi programiści stoją w miejscu i trzymają się wyłącznie znanej im technologii, Twoja aplikacja może szybko się zestarzeć i przestać spełniać aktualne standardy.
- Dobre zarządzanie czasem
Podczas tworzenia aplikacji mobilnej zdarzają się błędy i inne problemy. Jira i inne narzędzia do zarządzania zadaniami pomagają, ale sami programiści powinni umieć priorytetyzować konkretne funkcje i wyznaczać terminy ich wydania.
Zatrudniaj programistów React Native, którzy rozumieją Twoją branżę
Aplikacje mobilne bardzo się od siebie różnią. Choć każdy zawodowy programista React Native jest w stanie ostatecznie zbudować aplikację, jakiej chcesz, ten z doświadczeniem w Twojej branży zrobi to szybciej i lepiej. Dlatego gorąco zachęcamy, byś przejrzał CV kandydata pod kątem podobieństwa jego wcześniejszych doświadczeń do tego, czym zajmuje się Twoja firma.
Pracujesz nad rozwiązaniem e-commerce? Znajdź kogoś, kto pracował już nad aplikacją zakupową lub z platformami takimi jak Shopify.
Myślisz o aplikacji dla turystów? Szukaj programistów React Native, którzy pracowali w startupie turystycznym.
Dołączasz do mobilnej rewolucji finansowej? Szukaj inżynierów wywodzących się z fintechów lub banków.
Upewnij się, że nowy programista React Native pasuje do kultury Twojej firmy
Wielu programistów kieruje się nie tylko wynagrodzeniem. Ci naprawdę doświadczeni, obecni na rynku od lat, wybierają kolejny krok w karierze na podstawie innych korzyści. Często należy do nich ogólna kultura organizacji, bo decyduje o tym, jak czują się w miejscu pracy i z jaką motywacją przychodzą do biura każdego dnia.
Skuteczne firmy również szukają u nowych osób dopasowania kulturowego. Według raportu magazynu „Entrepreneur” w Zappos, sprzedawcy odzieży należącym do Amazona, z każdym potencjalnym pracownikiem prowadzi się osobną rozmowę o kulturze firmy, która znacząco wpływa na ostateczną decyzję o zatrudnieniu. Podobne procesy odbywają się także w innych firmach na świecie.
Co składa się na kulturę firmy? To, jak pracownicy się ze sobą komunikują, jak rozwijają swoje umiejętności w pracy, poziom zaufania między menedżerami a zespołem, cel, do którego wszyscy dążą, i wiele więcej. Nie ma prostego sposobu na ocenę własnej kultury organizacyjnej, by znaleźć kolejną idealnie pasującą osobę, ale zdecydowanie warto — możesz trafić na kogoś, kto wpasuje się od pierwszego dnia i zostanie z Tobą na lata.
Jak to wszystko sprawdzić
Przejrzyj CV i portfolio dostarczone przez potencjalnego programistę React Native. Zapytaj o wszystkie aplikacje, przy których pracował, skupiając się na tych zbliżonych do Twojego projektu. Skontaktuj się z poprzednimi przełożonymi programisty (poproś o referencje na pierwszej rozmowie).
Na koniec poproś zawodowego programistę React Native (albo kierownika projektów IT z doświadczeniem w RN), by poprowadził z Tobą rozmowę techniczną. Jeśli dopiero zaczynasz budować zespół dla swojego startupu, wykorzystaj kontakty, żeby znaleźć odpowiednią osobę do pomocy.
Przykładowe pytania techniczne, które warto zadać programiście React Native:
- Wyjaśnij różnice między używaniem technologii natywnych (Swift/Kotlin/inne) a React Native przy tworzeniu aplikacji mobilnych. Jakie są zalety React Native, a jakie wady?
- Czym jest code smell i jak szukałbyś go podczas tworzenia aplikacji w React Native? Jakich narzędzi byś użył?
- Czym jest Virtual DOM? Jak React i React Native go wykorzystują?
- Czym jest stylesheet.create? Do czego się go używa?
- Czy kod technologii natywnych da się łączyć z React Native? Jeśli tak, w jakich sytuacjach byś to zrobił?
- Czym jest Promise w JavaScripcie?
- Jak działa IIFE w JavaScripcie?
Budowanie zespołu ekspertów IT
Programiści React Native zapewnią Ci całą potrzebną bazę technologiczną projektu, ale na sukces produktu wpływa o wiele więcej zmiennych. Żeby aplikacja wyglądała atrakcyjnie, potrzebujesz świetnego projektanta. Żeby zrozumieć potrzeby klientów, przyda się ekspert od analityki danych. A żeby tym wszystkim zarządzać, pomogą specjaliści tacy jak kierownicy projektów IT i product ownerzy.
Jak upewnić się, że zespół jest w pełni gotowy, by Twój produkt odniósł sukces? Skontaktuj się z naszymi ekspertami w Ideamotive, którzy szybko połączą Cię z najlepszymi specjalistami IT doświadczonymi w Twojej branży i w projektach podobnych do Twojego.
