Django to podstawowa technologia dla większości webowych programistów Pythona. Na 19 kwietnia 2020 roku repozytorium frameworka na Githubie miało blisko 2000 kontrybutorów, ponad 28 tys. commitów i prawie 50 tys. gwiazdek. Społeczność Django na oficjalnej stronie frameworka to 14 tys. osób ze 172 krajów, które pracowały nad ponad 4 tys. pakietów i projektów.
Edycja Stack Overflow Developers Survey z 2019 roku również potwierdziła dominację Django na froncie webowego Pythona. Raport opiera się na ankietach wypełnionych przez 90 tys. programistów z całego świata, więc daje całkiem dobre pojęcie o realnych liczbach. Według badania Django jest 8. najpopularniejszym frameworkiem webowym, ustępując wyłącznie technologiom związanym z JavaScriptem i Javą. Z Django korzysta 13% programistów, a 62,1% użytkowników uwielbia tę technologię.
Przy tak dużej i wciąż rosnącej społeczności użytkowników Django znalezienie prawdziwych ekspertów wśród początkujących bywa trudne. Jak więc maksymalnie zawęzić poszukiwania i zatrudnić programistów Django, którzy naprawdę będą pasować do Twojej firmy i projektu? Poznaj najważniejsze wskazówki z naszego przewodnika po rekrutacji programistów Django.
Jakich kompetencji technicznych szukać u programisty Django
Na początku rekrutacji musisz ocenić, czy kandydat rzeczywiście ma kompetencje techniczne wymagane na tym stanowisku. Jakich twardych umiejętności szukać, gdy chcesz zatrudnić programistów Django?
- Dobra znajomość web developmentu w Pythonie
Brzmi oczywiście? Niekoniecznie, gdy weźmiesz pod uwagę, jak wiele różnych projektów da się obsłużyć Pythonem. Języka używa się często do rozwoju AI, uczenia maszynowego, data science, obliczeń naukowych na uczelniach i wielu innych rzeczy. Kluczowe jest więc, żeby zawęzić poszukiwania do programistów, którzy pracują z Pythonem właśnie jako technologią webową.
- Doświadczenie z Django i innymi frameworkami
Jeśli masz kandydata, który faktycznie jest webowym programistą Pythona (a nie użytkownikiem akademickim, programistą AI czy innym niewebowym deweloperem), najprawdopodobniej zna już Django. Dobrze jednak, jeśli ma doświadczenie także z innymi webowymi frameworkami Pythona, takimi jak web2py, Flask czy Bottle. Nie są one tak popularne jak Django, ale doświadczenie z nimi daje dodatkową perspektywę na web development w Pythonie i świadczy o głodzie wiedzy programisty.
- Znajomość dodatkowych technologii serwerowych
Chodzi głównie o zarządzanie bazami danych z SQL i MongoDB. Inne rzeczy warte uwagi: nginx, praca operacyjna na Linuksie, przetwarzanie strumieni i wiadomości (Apache Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ), JSON.
- Znajomość JavaScriptu i powiązanych frameworków
Django służy przede wszystkim do budowy back-endu strony lub aplikacji webowej, a front-end obsługuje inna technologia. Ponieważ nawet programiści back-endu muszą czasem dotknąć kodu front-endowego, warto zatrudnić programistę Django z doświadczeniem także po tej stronie. Najczęstszym wyborem jest w tym przypadku JavaScript, zwykle razem z frameworkiem React.
Kompetencje miękkie przy zatrudnianiu programistów Django
Kolejna rzecz do rozważenia przy zatrudnianiu programistów Django to ich kompetencje miękkie. Wpłyną one na to, jak dobrze będą współpracować w zespole. Jako osoby skupione na back-endzie programiści Django często muszą ściśle pracować z kolegami od front-endu. Jeszcze trudniejsza bywa dobra komunikacja z ludźmi z innych zespołów — często nie są oni technicznie zaawansowani i wymagają dodatkowych wyjaśnień na temat złożonych rzeczy, nad którymi pracuje programista Django.
Poniżej wymieniamy kompetencje miękkie, które szczególnie pomagają w pracy zespołowej w firmie.
- Umiejętność postawienia się w sytuacji klienta
Zrozumienie perspektywy klienta jest kluczowe przy tworzeniu produktów, które dobrze się sprzedają. Cechą najlepszych programistów Django jest umiejętność słuchania potrzeb klienta i uwzględniania tych wymagań przez cały proces wytwarzania.
- Odpowiedzialność i poczucie sprawczości
Bez ludzi gotowych przyznać się do błędu nie ma dobrze działającego zespołu. Nawet najlepszy programista Django może przypadkiem wprowadzić błąd albo wadliwą funkcję, a jedyną dobrą drogą naprzód jest wtedy wzięcie odpowiedzialności. Bez tego programiści nie potrafią uczyć się na błędach i stawać się lepsi w tym, co robią.
- Wielozadaniowość
Codzienne zadania utrzymaniowe, wprowadzanie nowych funkcji, gaszenie bieżących pożarów — programista Django ma na głowie mnóstwo rzeczy. Dlatego świetne zarządzanie czasem i umiejętność wielozadaniowości są w tej roli kluczowe. Jest to szczególnie ważne w młodszych, mniejszych startupach, gdzie jest tylko kilku programistów i nie ma wyraźnego menedżera technicznego ani lidera zespołu.
- Postawa badacza
Dobre kompetencje miękkie pomagają nie tylko w pracy zespołowej, ale też w efektywności web developmentu w Django. Najlepiej radzą sobie programiści, którzy aktywnie uczestniczą w życiu społeczności Django (kontrybuują na Githubie, rozmawiają z innymi na Reddicie czy Stack Overflow, poświęcają wolny czas na projekty poboczne). Wiedzą, gdzie szukać i kogo zapytać, żeby szybko rozwiązać problemy z Twoim produktem, co przyspiesza całe wytwarzanie.
Najlepsze pytania na rozmowę z programistą Django
Gdy masz kandydata spełniającego wszystkie kryteria twarde i miękkie istotne dla Twojej firmy, czas na rozmowę. Część techniczną powinien poprowadzić ekspert od Django — jeśli sam się nim nie czujesz, rozważ pomoc innego programisty Pythona z doświadczeniem w Django, project managera IT albo konsultanta software’owego.
Zastanawiasz się, o co pytać podczas rozmowy? Oto kilka naszych ulubionych pytań.
- Czym są wyrażenia F() i kiedy byś ich użył?
- Czym jest model MVT?
- Czym są dekoratory funkcji i jak można ich używać w Django?
- Czym są właściwości ACID?
- Jak można optymalizować zapytania Django ORM?
- Czym jest monkey patching i czy Twoim zdaniem jest przydatny?
- Czym są relacje wiele do wielu?
- Czym jest MRO w Pythonie?
- Czym jest middleware? Jak napisać własne middleware w Django?
- OneToOneField i ForeignKey — czym się różnią?
Jak zatrudnić programistów Django dopasowanych do firmy?
Żeby wytwarzanie Twojego produktu webowego było możliwie wydajne i skuteczne, pamiętaj, by zatrudnić programistę Django jak najlepiej dopasowanego do Twojej firmy i projektu. Warto wziąć pod uwagę:
- Dopasowanie do branży
Zatrudnienie programisty Django z wcześniejszym doświadczeniem w Twojej branży oznacza eksperta znającego rozwiązania, które sprawdziły się już na Twoim rynku.
- Dopasowanie do produktu
Podobnie jak przy dopasowaniu do branży, najlepiej zatrudnić kogoś doświadczonego w typie produktu, który tworzysz. Nawet jeśli Twoje rozwiązanie jest unikalne, poszukaj przynajmniej kilku podobieństw między nim a rozwiązaniami, przy których pracował kandydat.
- Dopasowanie do kultury firmy
Szukaj ludzi podzielających wartości Twojej firmy. Im lepsze dopasowanie kulturowe, tym łatwiej nowe osoby odnajdą się w zespole i tym lepsza będzie komunikacja.
Kogo jeszcze będziesz potrzebować?
Nawet najlepsi programiści Django nie udźwigną całego projektu sami. Najprawdopodobniej będziesz też potrzebować programistów front-endu (być może pracujących z Reactem), project managera IT i product ownera. Przydać się mogą również data scientiści i projektanci stron.
Jak zatrudnić wszystkie te ważne osoby w najbardziej efektywny sposób? Skontaktuj się z nami w Ideamotive. Prowadzimy wyjątkową sieć najlepszych specjalistów IT z całego świata, którzy szukają nowych możliwości. Kiedy się z nami skontaktujesz, omówimy Twoje konkretne wymagania i połączymy Cię z dopasowaną listą najlepszych osób, jakie znamy.
Zacznij budować z nami swój zespół już dziś.
