Żeby pokonać konkurencję, nie wystarczy byle jaka strona czy aplikacja webowa — potrzebujesz takiej z przyciągającym wzrok designem, intuicyjnej dla użytkownika i podającej wszystkie potrzebne informacje dokładnie wtedy, kiedy są potrzebne.
Jak to załatwić? Potrzebujesz w zespole kogoś, kto jest prawdziwym ekspertem od projektowania produktów webowych z myślą o UX (user experience) i UI (user interface). Innymi słowy, musisz zatrudnić projektanta webowego.
Ale jak znaleźć taką osobę, która naprawdę będzie pasować do Twojego projektu i firmy oraz dowiezie to, czego trzeba, w terminie? Żeby odpowiedzieć na to pytanie, przygotowaliśmy własny materiał o tym, jak zatrudnić dobrego projektanta webowego.
Projektant webowy a programista webowy — jaka jest różnica?
Zatrudnić projektanta webowego czy programistę webowego? Choć pytanie może wydawać się podchwytliwe, gdy zrozumiesz różnice między nimi, wszystko nagle staje się dużo jaśniejsze.
Na początek weź pod uwagę, że główną pracą programisty webowego jest kodowanie. Niezależnie od tego, czy zajmuje się głównie front-endem (wszystkim, co widzi użytkownik), czy back-endem (stroną serwerową aplikacji webowej, wszystkim, co dzieje się w zakresie wymiany danych), i tak spędza większość czasu w edytorze kodu, pilnując, żeby wszystko działało tak, jak powinno.
Z drugiej strony projektanci webowi pracują głównie w różnych edytorach graficznych, takich jak popularny Adobe Creative Suite. Dobry projektant webowy powinien umieć kodować front-end (HTML, CSS, JavaScript), ale w niektórych firmach może się tym w ogóle nie zajmować, skupiając się zamiast tego na dostarczaniu programistom webowym potrzebnych materiałów.
Kiedy warto zatrudnić projektanta webowego?
Pojawia się kolejne pytanie: czy trzeba zatrudnić projektanta webowego I programistę webowego, czy wystarczy jedno z nich? Odpowiedź nie jest taka prosta.
Jeśli prowadzisz mały biznes, który potrzebuje po prostu szybkiej strony do promowania usług, możesz zwyczajnie znaleźć projektanta webowego, który postawi Ci witrynę na WordPressie albo innej podobnej platformie.
Jeśli jednak tworzysz bardziej skomplikowany produkt, zwłaszcza aplikację webową, prawdopodobnie będziesz potrzebować dużo dedykowanego kodu i postawionego back-endu, co oznacza, że warto rozważyć zatrudnienie programisty webowego i — jeśli to możliwe — projektanta webowego. Wszyscy rozumiemy potrzebę cięcia kosztów, ale dobry projektant webowy potrafi naprawdę przenieść Twój produkt na inny poziom, wdrażając właściwe zasady projektowania, które pomogą zamienić przypadkowych użytkowników w powracających klientów.
Weź też pod uwagę, że aby naprawdę wygrać rynek, Twoja strona musi świetnie wyglądać na telefonach i tabletach. Profesjonalni projektanci webowi zawsze to uwzględniają, przygotowując witrynę z myślą o responsywności mobilnej.
Czym zajmuje się projektant webowy?
Oto najważniejsze rzeczy, którymi zajmują się projektanci webowi, żeby zamienić Twój produkt webowy w wyjątkowe doświadczenie online:
- Prototypowanie
Budowanie prototypu aplikacji webowej lub strony odbywa się na różnych etapach procesu wytwórczego. Na początku wykonuje się rapid prototyping, żeby ocenić, czy projektant dobrze zrozumiał Twoją podstawową wizję. Później można przygotować prototypy high-fidelity i pokazać je potencjalnym klientom, by zebrać opinie jeszcze przed właściwą premierą.
- Zbudowanie świetnego UX i UI
Zbudowanie świetnego UX i UI dla Twojego produktu webowego oznacza, że użytkownik zostanie z Tobą na dłużej. Zaprojektowanie przejrzystej i przyjemnej ścieżki klienta jest więc kluczową częścią pracy projektanta webowego
- Pilnowanie spójności identyfikacji wizualnej
Wybierając projektanta webowego, zawsze szukaj osób ze świetną samoorganizacją. Ostatecznie będą prawdopodobnie odpowiadać nie tylko za początkowy wygląd i odbiór Twojego produktu, ale też za ustalenie wytycznych projektowych dla przyszłych projektów i utrzymanie spójnej identyfikacji wizualnej.
- Tworzenie wyjątkowych materiałów wizualnych
Infografiki i inne wyjątkowe materiały potrafią wyróżnić Twój produkt z tłumu. Dobry projektant webowy powinien umieć nie tylko korzystać z gotowych grafik stockowych, ale też projektować własne. Przyda się to zwłaszcza Twojemu zespołowi marketingu — może rozsyłać infografiki po social mediach, dodając popularności Twojej marce i stronie.
Najważniejsze umiejętności projektanta webowego
Co powinien umieć Twój nowy projektant webowy? Jak powinien podchodzić do pracy? Oto najważniejsze umiejętności projektanta webowego, których warto szukać u kandydatów.
- Doświadczenie w pracy z różnymi CMS-ami (systemami zarządzania treścią), takimi jak WordPress, Drupal, Joomla
- Znajomość technologii front-endowych (HTML, CSS, JavaScript)
- Rozumienie różnic między przeglądarkami i sposobów, w jakie wyświetlają treści
- Umiejętność projektowania responsywnych produktów webowych
- Biegłość w popularnych narzędziach do web designu (np. Adobe Creative Suite, Figma)
- Umiejętność prototypowania na różnych etapach projektu (szkice, wireframe'y, prototypy high-fidelity)
- Ekspercka znajomość najlepszych praktyk UX/UI
- Rozumienie SEO (optymalizacji pod wyszukiwarki)
- Kreatywność w zakresie unikalnych rozwiązań projektowych
- Świetne zarządzanie czasem i samoorganizacja
- Wcześniejsze doświadczenie we współpracy z programistami webowymi
- Doświadczenie w tworzeniu treści na social media
Prowadzenie rozmowy rekrutacyjnej z projektantem webowym
Rozmowa rekrutacyjna jest ważna przy wyborze projektanta webowego, ale nic nie pokazuje umiejętności kandydata lepiej niż jego portfolio. Wielu projektantów webowych łączy pracę na etacie z freelancingiem, żeby ich portfolio wypełniały liczne, różnorodne projekty.
Weź to pod uwagę i zawsze najpierw przejrzyj portfolio kandydata, zanim zaprosisz go na rozmowę. Dzięki temu nie tylko zorientujesz się, czy jego styl odpowiada Twoim potrzebom, ale też zyskasz okazję, żeby dopytać o najciekawsze projekty w trakcie samej rozmowy. Pytania, które warto wtedy zadać, to na przykład:
- Jak podszedłeś do współpracy z tą konkretną firmą? Jak wdrożyłeś jej wymagania i uwagi w finalnym projekcie?
- Pracowałeś nad tym projektem sam czy z innymi projektantami webowymi?
- Pracowałeś nad tym projektem z programistą webowym, czy kodowałeś stronę samodzielnie?
Możesz je uzupełnić zestawem bardziej ogólnych pytań rekrutacyjnych dla projektanta webowego:
- Jaki jest Twój ulubiony CMS i dlaczego?
- Jakie przykłady złego web designu przychodzą Ci do głowy?
- Jakich kolorów użyłbyś w projekcie takim jak nasz? Dlaczego akurat tych?
- Jaki zestaw narzędzi do web designu jest Twoim ulubionym? Dlaczego właśnie ten?
Wybór projektanta webowego pasującego do Twojej firmy i produktu
Zatrudniając projektanta webowego, stawiaj na kandydatów z doświadczeniem w firmach i produktach podobnych do Twoich. Osoba, która pracowała już z inną firmą z Twojej branży, prawdopodobnie rozumie już grupę klientów, do której celujesz, a dzięki temu szybciej zaproponuje projekt.
Przy zatrudnianiu projektanta webowego obowiązuje prosta zasada — albo szukasz osób wyspecjalizowanych w Twojej branży, albo, jeśli to niemożliwe, staraj się znaleźć projektanta webowego, którego portfolio jest wypełnione tak różnorodnymi projektami, że masz pewność, iż poradzi sobie nawet z najbardziej nietypowym zleceniem.
Więcej niż wygląd i odbiór
Nawet najbardziej atrakcyjny design nie wystarczy, żeby Twoja strona czy aplikacja webowa była naprawdę użyteczna dla klientów. Trudności techniczne muszą pokonać doświadczeni programiści webowi, dane zebrać i przeanalizować data scientiści, a cały projekt skoordynować project manager (a być może także product owner).
Żeby szybko zebrać na pokładzie wszystkie potrzebne osoby i dowieźć produkt na czas, skontaktuj się z naszymi ekspertami w Ideamotive. Zbudowaliśmy dużą sieć najlepszych specjalistów IT z różnych dziedzin, gotowych podjąć kolejne wyzwanie. Połącz się z nimi już dziś z naszą pomocą.
