Od 2016 roku, rok po roku, Rust jest wybierany „najbardziej lubianym językiem programowania” w prestiżowym badaniu Stack Overflow Developer Survey. Programistów i konsultantów Rust nie ma wielu — z tego języka korzysta około 4,8% programistów — ale ci, którzy go poznali, nie chcą wracać do innych rozwiązań.
Mała liczba ekspertów od Rusta na rynku sprawia jednak, że firmom trudno znaleźć właściwe osoby. Jak więc zatrudnić programistów i konsultantów Rust, którzy naprawdę dowiozą to, czego potrzebujesz? Temu poświęcamy nasz przewodnik.
Dlaczego warto wybrać Rusta i zatrudnić programistów lub konsultantów Rust?
Zanim jednak zajmiemy się zatrudnianiem programistów i konsultantów Rust, zastanówmy się, dlaczego w ogóle warto inwestować w ten język. Co jest w nim tak niesamowitego, że zyskał popularność?
Rust wystartował w 2010 roku — to wciąż młoda technologia. Język zaprojektowano w Mozilla Research podczas prac nad nowym silnikiem przeglądarki, Servo. Mozilla ufa Rustowi i uważa go za podstawową technologię swoich przyszłych narzędzi, w tym przeglądarek takich jak Firefox. Od tego czasu Rust został przyjęty przez wiele innych firm cyfrowych, w tym Microsoft, Facebook, Amazon i Dropbox.
Jakie cechy sprawiają, że tak wiele osób przechodzi z poczciwego C lub C++ na Rusta?
- Bezpieczeństwo pamięci — ochrona przed podatnościami systemowymi i bezpieczeństwa
- Nacisk na poprawność — Rust zmusza programistów do pisania naprawdę czystego kodu, wolnego od usterek
A choć Rust jest językiem ogólnego przeznaczenia — czyli zbudujesz w nim praktycznie wszystko — jest kilka rodzajów rozwiązań, w których sprawdza się szczególnie. To między innymi algorytmy, serwery, maszyny wirtualne, biblioteki systemowe, rozwiązania uczenia maszynowego, mikroserwisy, kompilatory czy interpretery. Innymi słowy wszystko, co wymaga naprawdę najwyższej wydajności.
Jakie umiejętności powinien mieć programista lub konsultant Rust?
Rekrutację programistów lub konsultantów Rust warto zacząć od doprecyzowania umiejętności technicznych, jakie musi mieć kandydat. Będą się one oczywiście różnić w zależności od Twojego projektu — istnieje jednak kilka kategorii umiejętności, na które zawsze będziesz patrzeć. Wymieniamy je poniżej.
- Ekspercka znajomość Rusta
Rust zmienia się szybko — jak każda stosunkowo młoda technologia. Oznacza to, że zatrudniany programista lub konsultant Rust powinien nie tylko rozumieć wszystkie niuanse technologii, ale też stale być na bieżąco z tym, co dzieje się w świecie Rusta.
- Biegłość w innych istotnych językach programowania
Znajomość dodatkowych języków programowania łatwo może się przydać — zwłaszcza tych, których Twoja firma już używa. Firmy najczęściej szukają programistów lub konsultantów Rust biegłych w technologiach takich jak C, C#, C++, Python czy Java.
- Doświadczenie z odpowiednimi narzędziami
I znów: mocno zależy to od wyjątkowych potrzeb i stosu technologicznego Twojej firmy. Firmy często szukają programistów Rust znających się na zarządzaniu bazami danych (SQL, NoSQL albo obu), stosie ELK , a także na technologiach kontenerowych (Docker + Kubernetes). Zanim zaczniesz rekrutację, dokładnie przeanalizuj swoje potrzeby — w razie potrzeby poproś o radę konsultanta software'owego albo project managera IT.
- Doświadczenie z nowoczesnymi metodykami pracy w IT
Większość firm cyfrowych pracuje dziś w przemyślany sposób, w oparciu o zasady konkretnych metodyk. Agile to absolutna podstawa — coraz częściej widzimy zespoły sięgające po Scrum, Kanban i DevOps. Im więcej doświadczenia z tymi metodykami ma nowa osoba, tym lepiej dla przyszłości Twojego biznesu.
Wykorzystaj siłę kompetencji miękkich
Z niedoszłym programistą Rust, który nie zna niuansów technologii, daleko nie zajdziesz — to prawda. Ale prawdą jest też, że właściwy zestaw kompetencji miękkich potrafi znacząco zmienić krajobraz w Twojej firmie oraz napędzić współpracę i innowacyjność.
Aby Twój biznes naprawdę celował w to, co najlepsze, zatrudniaj programistów i konsultantów Rust z niektórymi z poniższych kompetencji miękkich.
- Dbałość o szczegóły
Aby dostarczać czysty kod w Ruście, który nie sprawi żadnych problemów.
- Doskonałe zarządzanie czasem
Aby sprawnie przeskakiwać między zadaniami i regularnie dowozić wyniki.
- Empatia wobec użytkownika
Aby zawsze budować produkt z myślą o użytkowniku — nawet jeśli będzie używany wewnętrznie.
Znalezienie idealnego dopasowania
Poza zestawem umiejętności kandydata warto wziąć pod uwagę jeszcze jedno — dopasowanie do firmy. I choć programistów oraz konsultantów Rust nie ma na rynku zbyt wielu, wciąż możesz przyjrzeć się kilku obszarom, żeby wybrać osobę, która naprawdę przyniesie Twojemu biznesowi najlepsze rezultaty.
Zwróć uwagę zwłaszcza na poniższe…
- Dopasowanie do produktu
Ponieważ zastosowań Rusta jest bardzo wiele, spróbuj znaleźć ekspertów, którzy tworzyli już w tym języku rozwiązania podobne do tego, co masz na myśli. Dzięki temu prace na pewno pójdą szybciej i sprawniej.
- Dopasowanie do branży
W zależności od branży, w której działają, firmy mogą mieć nieco inne potrzeby techniczne i inne przeszkody na drodze. Zatrudnij programistów i konsultantów Rust z wcześniejszym doświadczeniem w Twojej branży i usprawnij prace jeszcze bardziej.
- Dopasowanie do kultury firmy
Czasem wszystko się sypie tylko dlatego, że zespół pracujący nad projektem nie jest wystarczająco dobrze dobrany. Uniknij tego, zatrudniając osoby o podobnych wartościach, które napędzają je do sukcesu. Przyjrzyj się dokładnie tym elementom kultury firmy, które uważasz za ważne dla swojego biznesu — na przykład preferowanemu stylowi zarządzania, atmosferze w biurze (startup czy korporacja) albo nastawieniu na różnorodność — i zatrudniaj programistów oraz konsultantów Rust, którzy również podzielają te wartości.
Zatrudnianie zdalnych programistów i konsultantów Rust
Programistów Rust jest niewielu, a gdy już znajdziesz kogoś w swojej okolicy albo gotowego się przeprowadzić, może oczekiwać sporych pieniędzy. Według Stack Overflow Developer Survey 2020, Programiści Ruby to jedni z najlepiej opłacanych programistów. W Stanach Zjednoczonych zarabiają średnio 130 tys. dolarów rocznie.
Gdy jednak spojrzysz na dane globalne, średnie wynagrodzenie programistów Rust jest niższe — 74 tys. dolarów. Wynika to z tego, że konsultanci i programiści Rust często mieszkają w krajach o niższych kosztach życia i świadczą usługi tamtejszym firmom albo… zdalnie. „Możliwość pracy zdalnej” to jeden z najważniejszych czynników, jakie programiści biorą pod uwagę, szukając pracy — i firmy na całym świecie zaczęły to dostrzegać.
Decyzja o zatrudnianiu zdalnych programistów i konsultantów Rust daje Ci więc nie tylko możliwość stworzenia oferty ciekawszej dla samych programistów, ale także:
- daje dostęp do najlepszych specjalistów z całego świata.
- pozwala znacząco obniżyć koszty dzięki zatrudnianiu ekspertów z krajów o niższych kosztach życia.
A te dwie zalety można nawet połączyć! Na przykład programiści z Europa Środkowo-Wschodnia uchodzą nie tylko za jednych z najlepszych na świecie, ale też najczęściej oczekują niższych wynagrodzeń niż ich koledzy z Zachodu. Jeśli trudno Ci znaleźć programistów i konsultantów Rust w swojej okolicy, sprawdzenie opcji zdalnych w regionie CEE powinno być Twoim priorytetem.
Kogo jeszcze możesz potrzebować w zespole?
Utalentowani programiści i konsultanci Rust potrafią naprawdę zmienić dynamikę Twojej firmy i Twoich produktów cyfrowych. Właściwy ekspert zbuduje solidne, znakomicie działające rozwiązanie, które zauważy cały rynek.
Możesz jednak potrzebować także innych ekspertów, żeby zamienić swoje rozwiązania w sukces. A niezależnie od tego, czy potrzebujesz programistów AI lub uczenia maszynowego, programistów front-endu albo back-endu znających wszelkie technologie, czy project managerów IT i product ownerów, którzy zapanują nad chaosem prac — dostarczymy Ci ich szybko.
W Ideamotive prowadzimy wiodącą w branży sieć specjalistów IT szukających nowych możliwości zawodowych. Po prostu skontaktuj się z nami, a po dokładnym przeanalizowaniu profilu Twojej firmy i pozostałych wymagań połączymy Cię z dopasowanym gronem najlepszych ekspertów IT.
Pozwól nam pomóc Ci budować cyfrowe rozwiązania, które zmieniają branże.
