Jeszcze kilka lat temu Ruby można było uznać za stosunkowo nową technologię, oferującą inne podejście do web developmentu. Dziś jest to już dojrzały, dobrze poznany język, używany przez firmy duże i małe. Na liście biznesów korzystających z Ruby są rewolucjoniści branży turystycznej Airbnb i Couchsurfing, liderzy e-commerce, tacy jak Groupon i Shopify, a także Twitter, Etsy, Kickstarter i Github — i tak dalej.
Dane też mówią same za siebie. Według Stack Overflow Developer Survey 2020 z Ruby korzysta około 7,5% zawodowych programistów — większość z nich używa dodatkowo Ruby on Rails, najpopularniejszego frameworka tego języka, wyprzedzającego popularnością rozwiązania takie jak słynny Symfony z PHP.
Dlaczego warto wybrać Ruby i zatrudnić programistów Ruby?
Mimo pojawiania się na rynku wielu nowych rozwiązań wiele firm wciąż ufa Ruby i zatrudnia programistów Ruby, by jeszcze bardziej rozwinąć swoją inwestycję w tę technologię. Co je do tego skłania? Jakie są najważniejsze zalety wyboru Ruby do kolejnego projektu webowego?
- Ruby okazał się wydajny nawet w dużych projektach webowych.
- To dojrzała technologia — znane problemy da się szybko naprawić dzięki oddanej społeczności programistów.
- To świetna technologia do prototypowania i tworzenia MVP (minimum viable products) w efektywny sposób.
- Dobrze sprawdza się w skalowalnych projektach, takich jak platformy e-commerce czy społecznościowe.
- Pisanie w Ruby jest znacznie szybsze niż w niektórych innych, starszych językach — język zaprojektowano tak, by był prosty i odpowiadał na potrzeby oraz preferencje programistów.
- Ruby pomaga pisać czystszy kod, dzięki czemu nowym programistom łatwiej zrozumieć Twój projekt od pierwszych dni w firmie.
Programiści Ruby pomogą Ci wykorzystać potencjał tego języka i dostarczyć produkt cyfrowy, który jest naprawdę skalowalny i wydajny. Pamiętaj jednak, że na rynku jest sporo początkujących, którzy mogą wyrządzić Twojemu projektowi więcej szkody niż pożytku. Jak w takich okolicznościach upewnić się, że zatrudniasz programistów Ruby, którzy naprawdę dowiozą? Przeczytaj nasz przewodnik poniżej i poznaj wszystko, co trzeba wiedzieć o procesie zatrudniania profesjonalnego programisty Ruby.
Najważniejsze kompetencje twarde programistów Ruby
Ponieważ programowanie w Ruby to dziedzina wysoce techniczna, musisz zatrudniać programistów Ruby, którzy mają już określony zestaw twardych, technicznych kompetencji. Jakich umiejętności szukać w szczególności?
- Ekspercka znajomość Ruby
Kandydat powinien mieć co najmniej kilka lat doświadczenia w programowaniu w Ruby i rozumieć wszystkie niuanse tej technologii. Obejmuje to wszystkie ważne koncepcje programowania obiektowego, takie jak lambdy, dziedziczenie i inne.
- Biegłość w Ruby on Rails
Ruby on Rails to bez wątpienia najpopularniejszy framework webowy dla Ruby. Z blisko 50 tys. gwiazdek, około 80 tys. commitów i ponad 4 tys. kontrybutorów framework należy do 100 najpopularniejszych technologii na Github. Nowe wydania pojawiają się często, więc masz pewność, że pracujesz z rozwiązaniem spełniającym wszystkie wymagania nowoczesnego biznesu cyfrowego.
- Doświadczenie z innymi frameworkami i narzędziami Ruby
Choć Rails jest z pewnością liderem w świecie programowania w Ruby, istnieją też inne rozwiązania, które doświadczony programista Ruby powinien znać. Jednym z najlepszych przykładów takich narzędzi jest Sinatra — w przeciwieństwie do Rails nie jest to pełnowymiarowy framework webowy, lecz raczej minimalistyczne rozwiązanie, które pozwala programistom szybko budować małe aplikacje webowe oparte na Ruby. Dzięki temu świetnie sprawdza się w prototypowaniu i mniejszych projektach.
Inne warte wspomnienia narzędzia Ruby to Roda i Padrino (zbudowany na Sinatrze). Jeśli zatrudnisz programistów Ruby znających te narzędzia, możesz mieć niemal pewność, że to eksperci, których szukasz.
- Dobra znajomość technologii front-endowych
Ruby to przede wszystkim język back-endowy, ale programiści Ruby często muszą popracować także nad front-endem, żeby część kliencka i serwerowa produktu webowego do siebie pasowały. Językami używanymi na front-endzie są praktycznie zawsze HTML, CSS i JavaScript. Aby praca szła jeszcze sprawniej, warto zatrudnić programistów Ruby, którzy mieli już do czynienia dokładnie z tym frameworkiem front-endowym, którego używasz lub będziesz używać, np. React, Angular lub Vue.
Kompetencje miękkie, o których warto pamiętać, zatrudniając programistów Ruby
Kompetencje twarde powszechnie uznaje się za coś, co trzeba sprawdzić w procesie rekrutacji. To samo powinno dotyczyć kompetencji miękkich. Kandydat z określonym zestawem takich kompetencji może mocno wpłynąć na to, jak działa cały Twój zespół oraz jak innowacyjni i efektywni są wszyscy jego członkowie.
O jakich kompetencjach miękkich zawsze pamiętać, zatrudniając programistów Ruby?
- Dbałość o szczegóły
Aby dostarczyć produkt, który spełnia wszystkie wymagania i nigdy nie zawodzi od strony technologicznej.
- Chęć uczenia się nowych rzeczy
Aby podchodzić do procesu wytwarzania kreatywnie i wprowadzać do niego nowe, rewolucyjne rozwiązania.
- Doskonałe zarządzanie czasem
Aby łatwo przeskakiwać między licznymi zadaniami, którymi każdy programista Ruby musi zajmować się na co dzień.
O czym nigdy nie zapominać — dopasowanie do firmy
Zatrudnianie programistów Ruby wyłącznie na podstawie umiejętności nie zawsze jest jednak najlepszym wyborem — możesz trafić na osobę, której ostatecznie nie odpowiada praca w Twojej firmie i która nie dowozi wyników wystarczająco sprawnie. Może się też zdarzyć, że zostanie Ci kilku kandydatów podobnie biegłych w tej technologii.
Jak rozwiązać obie te sytuacje? Przyjrzyj się trzem następującym obszarom dopasowania do firmy.
- Dopasowanie do produktu
Zatrudnij programistów Ruby, którzy pracowali nad rozwiązaniami podobnymi do Twojego. Niezależnie od tego, czy budujesz platformę e-commerce, czy aplikację społecznościową, na rynku na pewno jest ktoś, kto zrobił już coś podobnego w Ruby.
- Dopasowanie do branży
Dostarczenie znakomitego doświadczenia użytkownika w dużej mierze zależy od tego, jak dobrze jego twórcy rozumieją swoich klientów. Jeśli chcesz mieć na pokładzie kogoś, kto naprawdę zna Twojego użytkownika i przeszkody techniczne stojące na drodze firmie takiej jak Twoja, zatrudnij programistów Ruby z wcześniejszym doświadczeniem w Twojej wyjątkowej niszy.
- Dopasowanie do kultury firmy
Podnieś morale, innowacyjność i efektywność pracy w całej firmie, budując zespół osób o podobnym podejściu. Najpierw zastanów się nad takimi cechami jak styl zarządzania w Twojej firmie, możliwość pracy zdalnej, nastawienie na różnorodność i inne wartości, które uważasz za ważne. Następnie zatrudnij programistów Ruby, którzy również uznają je za ważne elementy kultury firmy.
Dlaczego warto zatrudniać zdalnych programistów Ruby?
Choć Ruby to rzeczywiście dojrzała technologia, liczba ekspertów od Ruby w niektórych lokalizacjach jest ograniczona. Co więcej, programiści Ruby to piąta najlepiej opłacana grupa programistów. Według Stack Overflow Developer Survey 2020 — zarabiają średnio 71 tys. dolarów rocznie. W takich okolicznościach inwestycja w Ruby może się na pierwszy rzut oka wydawać dość kosztowna.
Jak mimo to wykorzystać znakomite możliwości Ruby? Zalecamy rozważenie zatrudnienia zdalnych programistów Ruby. Dlaczego?
- Często oczekują niższego wynagrodzenia niż ich koledzy pracujący z biura.
- Wynagrodzenia są jeszcze niższe, jeśli zdecydujesz się zatrudnić programistów Ruby z regionów takich jak Europa Środkowo-Wschodnia. Koszty życia są tam niższe, a tamtejsi programiści uchodzą za jednych z najlepszych na świecie!
- Nastawienie na pracę zdalną daje dostęp do szerszej grupy specjalistów i pozwala zatrudnić tych, którzy naprawdę są najlepsi z najlepszych.
Kogo jeszcze będziesz potrzebować w swoim zespole webowym?
Wybór Ruby może dać Ci znakomity technologiczny fundament projektu webowego — a programiści Ruby zagwarantują, że działa on bez zarzutu 24/7.
Będziesz jednak potrzebować więcej ekspertów, żeby Twój produkt naprawdę podbił rynek. Od projektantów webowych i UX/UI, przez data scientistów i ekspertów od AI, po product ownerów i scrum masterów — każdy z nich wnosi coś wyjątkowego i potrafi zmienić krajobraz całej branży.
Jak szybko zatrudnić wszystkich tych specjalistów? Skontaktuj się z ekspertami Ideamotive. Prowadzimy wiodącą w branży sieć specjalistów IT i możemy połączyć Cię z najlepszymi z najlepszych na podstawie profilu Twojej firmy i wszelkich wyjątkowych wymagań, jakie możesz mieć.
Skontaktuj się z nami już dziś po dopasowaną listę programistów Ruby i innych specjalistów IT.
