Zatrudnij dyrektorów technicznych (CTO) na pełen i część etatu

Dopasowanych do Twojej branży, produktu i kultury firmy.

Nasza ocena na

Zatrudnij CTO na pełen etat lub tymczasowo, aby poprowadził i zarządzał Twoimi zespołami technicznymi oraz opracował strategię technologiczną Twojego produktu.

Różnorodne źródła talentów

Sieć zweryfikowanych starszych programistów i liderów zespołów
Najlepsze firmy software'owe z regionu CEE
Kluczowy zespół programistyczny Ideamotive

Usprawniona rekrutacja

Wyłącznie wstępnie zweryfikowani specjaliści i sprawdzeni partnerzy
Kandydaci na CTO dopasowani do Twojej branży, kultury firmy i rodzaju projektu.
Lista kandydatów w mniej niż 24 godziny.

Kompleksowe wsparcie biznesowe

Twój dedykowany opiekun ds. talentów
Płatności, ubezpieczenie, kwestie prawne i administracja załatwione i zebrane w jednej fakturze miesięcznie
Zarządzanie specjalistami i raportowanie wyników przez cały czas współpracy

Jak zatrudnić dyrektora technicznego (CTO) z Ideamotive?

Zatrudnij CTO

Opowiedz nam o swoich wymaganiach biznesowych

Porozmawiaj z naszym doradcą o konkretnych potrzebach, specyfice produktu i dynamice zespołu. Im więcej dowiemy się na tym etapie, tym lepsze będzie przyszłe dopasowanie.

Otrzymaj listę dopasowanych kandydatów

Na podstawie rozmowy wybierzemy kandydatów na CTO najlepiej dopasowanych do Twoich potrzeb.

Zatrudnij i wdróż z gwarancją zwrotu pieniędzy

Wdrożymy specjalistę, zajmiemy się wszystkimi płatnościami, ubezpieczeniem, raportowaniem i innymi żmudnymi procesami oraz błyskawicznie przygotujemy tę osobę do pracy.

Nasze historie sukcesu w przywództwie technologicznym

JRPass: budowa i optymalizacja systemu rezerwacji dla japońskiej sieci kolejowej

Przeczytaj historię o tym, jak połączyliśmy naszą wiedzę biznesową ze świetnym programowaniem w Ruby on Rails, podnieśliśmy współczynniki konwersji i zwiększyliśmy sprzedaż.

Przeczytaj całą realizację

Nasz project manager wszystkiego dopilnował, a ich programiści backendu mieli świetne umiejętności techniczne. To najlepszy zespół, z jakim dotąd pracowaliśmy!

Daniel de Nieuwe, Senior Product Manager, JRPass.com

Zamknij

TRAVELDUCK: budowa marketplace’u z kameralnymi wyprawami i aktywnościami

Jak stworzyliśmy od zera w pełni funkcjonalny marketplace i pomogliśmy klientowi zweryfikować model biznesowy pod kątem skalowania.

Przeczytaj całą realizację

Podeszli do naszych potrzeb bardzo nowocześnie!

Peter Grabo, założyciel TravelDuck

Zamknij

AMLD: aplikacja webowa do obsługi konferencji o AI z setkami prelegentów i tysiącami uczestników

AMLD: Jak wykorzystaliśmy pełnię możliwości Ruby on Rails i stworzyliśmy webową aplikację do zarządzania wydarzeniem z rozbudowanym panelem administracyjnym.

Przeczytaj całą realizację

Są bardzo elastyczni, podstawiają zespół programistów w krótkim czasie i skalują go według potrzeb. Ich zespół dotrzymuje napiętych terminów, także takich, które dają zaledwie kilka godzin na wykonanie pracy.

Sylvain Bernard, Event Manager, Politechnika Federalna w Lozannie

Zamknij

PACKHELP: specjaliści IT dobrani do potrzeb szybko rosnącego startupu

Jak popchnęliśmy naprzód prace nad nowym produktem i umożliwiliśmy dotrzymanie terminów wyznaczonych przez inwestorów

Przeczytaj całą realizację

Dostarczają dobrą, stabilną pracę i mogę im ufać. Nigdy nas nie zawiedli.

Arkadiusz Wasilonek, CTO Packhelp

Zamknij

AICrowd: dbamy o kod startupu z YCombinatora

Jak poprawiliśmy jakość kodu, ograniczyliśmy dług techniczny i wzmocniliśmy bezpieczeństwo platformy marketplace opartej na AI?

Przeczytaj całą realizację

Startupy, scale-upy i korporacje budują swoje zespoły technologiczne z Ideamotive

Posłuchaj naszych klientów i partnerów:

Ideamotive ma ogromną bazę specjalistów. Nie zadowalaj się kimkolwiek: znajdź osobę, która rozumie Twój projekt i ma kompetencje, których potrzebujesz.

Julian Peterson

Prezes, Luminate Enterprises

Jesteśmy wyjątkowo zadowoleni. Współpracujemy z wieloma partnerami, ale to oni są naszym głównym dostawcą ze względu na jakość pracy.

Håkon Årøen

Współzałożyciel i CTO w Memcare

Dostarczają dobrą, stabilną pracę i mogę im ufać. Nigdy nas nie zawiedli.

Arkadiusz Wasilonek

CTO w Packhelp

Rozumieją branżę i poruszają się w niej tak, by osiągnąć wynik, który naprawdę się wyróżnia. Mimo mocno nasyconego rynku dostarczyli kreatywne rozwiązania, jakich wcześniej nie widziałem.

Adam Casole-Buchanan

Prezes, Rierra INC

Sylvain Bernard

Event Manager, Politechnika Federalna w Lozannie

Ocena 5,0 / 5,0 od klientów z różnych branż i lokalizacji.

Zatrudnianie dyrektora technicznego (CTO) - o czym warto pamiętać?

Doradztwo technologiczne

Zamiast od razu zatrudniać CTO na pełen etat, rozważ zaproszenie doradcy technologicznego, który pomoże Ci dobrać technologię i stworzyć mapę drogową rozwoju produktu.

Jasne wymagania

Zanim zaczniesz obsadzać to stanowisko, upewnij się, że znasz wszystkie wymagania i masz gotowy brief rekrutacyjny. Nasi doradcy rekrutacyjni mogą Ci w tym pomóc.

Dopasowanie do branży i produktu

Upewnij się, że kandydat dobrze zna Twoją branżę i swobodnie się w niej porusza. Idealny CTO powinien też łączyć wiedzę technologiczną z biznesową.

Umiejętności przywódcze

Twój CTO zadba nie tylko o jakość technologiczną produktu, ale też poprowadzi zespoły programistyczne. Sprawdzenie kompetencji przywódczych jest kluczowe przy zatrudnianiu świetnego CTO.