Najlepsze alternatywy dla Toptal przy zatrudnianiu programistów

Wraz z „nadejściem” COVID-19 po 2019 roku i do dziś obserwujemy radykalną zmianę kultury pracy na świecie. Głównym skutkiem lockdownu jest praca z domu. Choć życie wraca do normy, kultura zatrudniania zdalnych inżynierów oprogramowania będzie w najbliższych latach tylko rozkwitać.

Product ownerzy, CxO i właściciele startupów ze wszystkich branż szukają talentów online, korzystając z sieci, które łączą ich ze zdolnymi ludźmi z całego świata. „Zdolnymi” to tu słowo klucz. Przez wysoki popyt na wykwalifikowanych pracowników liczba sieci i serwisów pośredniczących między firmą a pracownikami zdalnymi również wzrosła wykładniczo.

I tu pojawia się problem dla firm i pracodawców, bo wszystkie sieci freelancerskie różnią się zakresem usług. Jeśli chcesz zatrudnić freelancerów, warto poświęcić trochę czasu na sprawdzenie tych, którzy odpowiadają Twoim potrzebom. Poleganie wyłącznie na Toptalu może zaprowadzić Cię w ślepy zaułek. To dobry punkt startowy, ale warto przy okazji poznać alternatywy!

W tym wpisie przyjrzymy się dokładnie sieciom takim jak Toptal i jego alternatywom. Sprawdzimy, czy są inne przyzwoite miejsca, w których warto szukać pomocy.

Czym jest Toptal?

Toptal to jeden z najbardziej dostępnych i prostych w obsłudze serwisów obsługujących zarówno freelancerów, jak i firmy. Pomaga firmom znaleźć najlepsze 3% freelancerów na świecie.

Ma ogromną tablicę ogłoszeń, na której znajdziesz freelancerów. Toptal ma wiele zasad i standardów, które mają zapewnić, że wszyscy jego wykonawcy są wysoko wykwalifikowani i przeszkoleni, więc nie ma miejsca na wątpliwości.

Toptal wyrobił sobie markę, dostarczając firmom najlepszych specjalistów w obszarach zarządzania produktem i projektami, projektowania stron i wytwarzania oprogramowania. Zatrudnia dla Ciebie wykwalifikowanych profesjonalistów w potrzebnej dziedzinie, co zdejmuje z Twoich barków ogromny ciężar. Wiele osób uznaje Toptal za idealne miejsce do długoterminowej współpracy.

Dlaczego warto rozważyć alternatywy dla Toptal?

Skoro Toptal jest tak popularny, dlaczego szukasz talentów gdzie indziej? Cóż, jest kilka istotnych różnic w sposobie działania Toptal i innych serwisów, które mogą przekonać Cię do innej usługi.

Może na przykład martwi Cię cena. Część klientów uznaje sztywne stawki Toptal za droższe niż inne usługi w modelu subskrypcyjnym. A może Toptal nie ma akurat kompetencji, których szukasz, albo jego proces weryfikacji nie jest dla Ciebie wystarczająco wiarygodny.

Toptal ma dobrą reputację i wyrobił sobie markę sprawnymi usługami. Żadna sieć ani firma nie jest jednak idealna i zawsze jest miejsce na poprawę. 

I tu wchodzą alternatywy dla Toptal. To serwisy oferujące podobne podstawowe usługi. Możesz jednak natrafić na pewne różnice i inne zasady. Być może właśnie ta różnica to coś, czego szukałeś, a czego nie znalazłeś w Toptalu!

Mówiąc konkretniej, przyjrzyjmy się trzem największym wadom Toptal:

1. Koszty całkowite

Pierwsza rzecz, o której trzeba pamiętać: usługi Toptal wiążą się z zauważalną prowizją. Jeśli chcesz zatrudnić zdalnego programistę, stawka godzinowa waha się od 80 do 200 dolarów. Pełen pakiet gwarantujący sprawną rekrutację może zbyt mocno uderzyć w budżet startupów i małych firm.

Do tego początkowy depozyt w Toptalu wynosi 500 dolarów i pokrywa pierwszą fakturę rozpoczynającą proces. Firma zwraca kaucję, jeśli klient nie znajdzie odpowiedniego kandydata. Depozyt nie rekompensuje jednak poświęconego czasu, a sama rekrutacja obniża produktywność zespołu.

2. Sztywna struktura

Kolejna kwestia to sztywna struktura umów. Toptal daje skalowalne rozwiązanie dla firm różnej wielkości, ale klienci mają do wyboru tylko kilka typów umów. Możesz na przykład zatrudniać wyłącznie na kontrakty 20- i 40-godzinne tygodniowo, bez możliwości dopasowania umowy do własnych wymagań.

Do tego Toptal nie pozwala obniżyć kosztu długoterminowego zaangażowania i współpracy. Jeśli chcesz zatrudnić zdalnego programistę na dłużej niż pół roku, alternatywy dla Toptal pasują lepiej - chyba że jesteś gotów po drodze dopłacać.

3. Brak bezpośredniego wsparcia

Przed rozpoczęciem rekrutacji Toptal przechodzi przez kilka punktów kontaktu w cyklu od 1 do 3 tygodni. Obsługa klienta ma różne punkty styku zamiast jednego kanału. Zwykle firma wypełnia ankietę online zależną od jej wielkości. Przedstawiciel Toptal omawia następnie wymagania z klientem i rozpoczyna selekcję.

Potem wybierają najlepszych kandydatów do Twojego projektu i przedstawiają ich klientowi do akceptacji. Jeśli kandydat nie spełni oczekiwań, przedstawiciel łączy firmę z kolejnymi. Proces ten bywa dłuższy, niż zakładano, a obsługa klienta nie zawsze jest dostępna.

Z tych trzech głównych powodów alternatywy dla Toptal mogą być dla startupów i małych firm lepszą opcją. Gdy budujesz zespół, brak wsparcia w rekrutacji spowalnia rozwój firmy. Do tego sztywna umowa bywa ograniczeniem dla firmy startującej z projektem. Większa elastyczność kontraktów czasowych i niższe koszty agencji dają więcej miejsca na dopasowanie struktury zespołu i budowanie silnej kultury organizacyjnej.

Na co zwrócić uwagę w alternatywie dla Toptal

Rozważając alternatywę dla Toptal przy zatrudnianiu zdalnych programistów, zwróć uwagę na te pięć rzeczy:

Dostępność specjalistów

Przyglądając się specjalistom, sprawdź proces selekcji na platformie. Jakie doświadczenie mają zwykle kandydaci i jak duża jest pula talentów?

Cennik

Ustal, ile będzie kosztował Twój projekt, licząc cenę platformy. 

• Czy serwis ma stałe stawki godzinowe, czy oferuje subskrypcje? 
• Jakie są ich warunki? 
• Czy oferują okres próbny? 
• A co z dodatkowymi opłatami? 

Platform z dobrymi specjalistami jest na tyle dużo, że nie warto godzić się na wysoki koszt całkowity.

Proces rekrutacji

Sprawdź, jak wygląda proces rekrutacji na platformie, żeby znaleźć właściwego programistę. Jak wybrać odpowiedniego specjalistę i zacząć współpracę przy projekcie? Zatrudniasz freelancerów jednorazowo, czy możesz wynająć cały zespół? 

Upewnij się, że ich proces pasuje do Twoich potrzeb.

Strefa czasowa

Sprawdź, w jakich strefach czasowych dostępni są specjaliści. 

• Czy mogą pracować w Twojej strefie czasowej, jeśli potrzebujesz pracy synchronicznej? 
• Jaki jest czas realizacji przeglądów, wersji roboczych i gotowych produktów, jeśli pracują asynchronicznie?

Zapewnienie jakości

Upewnij się, że platforma ma proces kontroli jakości Twojego projektu i że jasno wiadomo, jak on wygląda. Najlepiej, żeby zapewnienie jakości działało przez cały proces wytwarzania.

Najlepsze alternatywy dla Toptal

Przejdźmy dalej i wymieńmy najlepszych konkurentów Toptal. Mogą Ci bardzo pomóc. Omówmy, jak świadczą usługi, które mogą lepiej pasować do Twoich potrzeb.

Flexiple to sieć wstępnie zweryfikowanych freelancerów - programistów i projektantów - nastawiona na czołowe startupy.

Talenty

Flexiple analizuje wcześniejsze prace swoich specjalistów i ocenia ich umiejętności komunikacyjne oraz techniczne. Ich sieć freelancerska obejmuje:

• programistów Androida
• programistów AngularJS
• programistów Azure
• programistów backendu
• programistów full-stack
• programistów iOS
• programistów Java
• programistów .NET
• programistów Node
• programistów PHP
• programistów ReactJS
• programistów React Native
• programistów VueJS

Cennik

Stawki godzinowe wahają się od 30 do 100 dolarów i obejmują tygodniowy okres próbny bez ryzyka.

Proces rekrutacji

Po rejestracji przekazujesz Flexiple wszystkie informacje o wymaganiach projektu. Serwis daje Ci wtedy spersonalizowane rekomendacje kandydatów do rozmów. Gdy wybierzesz kandydata, zaczyna się okres próbny.

Strefa czasowa

Strefy czasowe zależą od lokalizacji Twoich specjalistów.

Zapewnienie jakości

Flexiple weryfikuje specjalistów, ale za kontrolę jakości pracy odpowiadasz Ty.

Zalety

• Koszt Flexiple jest o 40-60% niższy niż Toptal przy programistach tej samej klasy. 
• Flexiple gwarantuje obsługę 24/7 z dedykowanym opiekunem na czas współpracy, stawiając na zadowolenie klienta. 

Wady

• W porównaniu z Flexiple Toptal, jako znacznie większa firma, może mieć więcej programistów o szczególnych umiejętnościach.

Arc to platforma, która ma ułatwiać zatrudnianie programistów pracujących zdalnie - z sieci ponad 34 000 osób.

Talenty

Arc weryfikuje zdalnych programistów w sześciu krokach: od ręcznie wybranych profili po rozmowy techniczne i programowanie w parach. Arc promuje specjalistów w następujących popularnych stosach technologicznych:

• programiści backendu
• programiści DevOps
• programiści frontendu
• programiści iOS
• programiści Java
• programiści PHP
• programiści Pythona
• programiści React
• programiści React Native
• programiści Ruby on Rails
• programiści Salesforce
• programiści WordPress

Cennik

Cena bywa różna, bo programiści sami określają swoje oczekiwania finansowe, a Ty płacisz prowizję liczoną od tej stawki. Arc oferuje też okres próbny bez ryzyka. Zespół Arc.dev bezpłatnie dobierze Ci innego programistę w ciągu pierwszych trzech miesięcy, jeśli nie będziesz zadowolony.

Proces rekrutacji

Arc pozwala zatrudniać zdalnych programistów na etat lub jako freelancerów. Ich trzystopniowe podejście obejmuje:

1. Zgłoszenie: opisujesz rolę i podajesz szczegóły dotyczące idealnych kandydatów.
2. Rozmowa: następnie rozmawiasz z kandydatami. Do etapu zatrudnienia potrzeba średnio dwóch rozmów.
3. Rekrutacja: na koniec wybierasz najlepszego kandydata, a Arc zajmuje się formalnościami.

Strefa czasowa

Strefy czasowe zależą od lokalizacji Twoich specjalistów.

Zapewnienie jakości

Arc weryfikuje specjalistów, ale za kontrolę jakości pracy odpowiadasz Ty.

Zalety

• Arc.dev stawia na zatrudnianie długoterminowe, pomagając firmom zatrudniać zdalnych programistów na etat. 
• Zajmuje się zgodnością z przepisami, płacami i benefitami. 
• Ma bardzo rygorystyczny proces weryfikacji.
• Dostępni są programiści o niszowych kompetencjach.

Wady

• Ceny są zbliżone do Toptal - stawki godzinowe wahają się od 60 do ponad 200 dolarów. Podobnie jak Toptal nie sprawdza się więc przy startupach i mniejszych projektach.

Hubstaff Talent to w pełni darmowe źródło dla firm szukających zdalnych specjalistów na całym świecie. Bez prowizji, bez narzutów, bez pośredników.

Talenty

To raczej baza freelancerów zarejestrowanych na platformie. W ich zespole są:

• programiści full stack
• product managerowie
• projektanci UI/UX
• zespół VP
• zespół QA
• zespół DevOps

Cennik

Za darmo

Proces rekrutacji

Nie ma wbudowanego dopasowywania, jak w części innych opcji, ale masz znacznie więcej swobody, jeśli chcesz kontrolować cały proces.

Strefa czasowa

Strefy czasowe zależą od lokalizacji Twoich specjalistów.

Zapewnienie jakości

Nie ma mechanizmu ręcznej weryfikacji jakości programistów. Stawia raczej na narzędzia łączące freelancerów ze zleceniami.

Zalety

• W przeciwieństwie do Toptal Hubstaff Talent to przejrzysty marketplace, w którym klienci mogą oglądać profile programistów i kontaktować się z nimi bezpośrednio, bez pośrednika. 
• Jest darmowy dla obu grup - właścicieli firm (klientów) i freelancerów.

Wady

• Nie ma dodatkowych funkcji, które pomogłyby zatrudnić najlepsze osoby pod Twoje potrzeby.

Gun.io to platforma programistyczna, która pomaga firmom budować własne zespoły inżynierskie.

Talenty

Zespół doświadczonych inżynierów weryfikuje i dobiera kandydatów pod Twoje potrzeby. Gun.io chwali się ponad 10 000 zdalnych specjalistów technologicznych w swojej sieci, w tym programistami:

• Android
• ASP.NET
• C, C#, C++
• Go
• iOS
• Java
• JavaScript
• Kotlin
• Node.js
• Objective C
• PHP
• Python
• React
• React Native
• Ruby
• SQL
• Swift
• TypeScript

Cennik

Możesz zatrudniać freelancerów miesięcznie lub godzinowo albo zejść nawet do 1000 dolarów miesięcznie bez długoterminowej umowy. Gun.io daje też możliwość zatrudnienia na etat.

Proces rekrutacji

Podejście Gun.io zaczyna się od Twojego ogłoszenia, na które mogą aplikować kandydaci z sieci. Potem weryfikujesz najlepszych i umawiasz rozmowy na platformie. Gun.io zajmuje się umowami, ewidencją czasu i płatnościami.

Strefa czasowa

Strefy czasowe zależą od lokalizacji Twoich specjalistów.

Zapewnienie jakości

Gun.io weryfikuje specjalistów, ale za kontrolę jakości odpowiadasz Ty.

Zalety

• Gun.io to zwarta sieć elitarnych programistów dostępna tylko z zaproszenia.
• Gun dobiera programistów do firm w spersonalizowanym procesie rekomendacji i po rygorystycznej weryfikacji.

Wady

• Ma stosunkowo małą pulę freelancerów.

Gigster pomaga realizować projekty techniczne na żądanie. Dostarcza aplikacje klasy enterprise dzięki globalnej sieci ekspertów dziedzinowych i w pełni zarządzanej usłudze.

Talenty

Gigster kompletuje zespoły z czołowych firm technologicznych, startupów, przedsiębiorstw i uczelni z całego świata.

Cennik

Cena umowna zależy od projektu i ustalana jest po konsultacji. Gigster ma też opcję korporacyjną z indywidualnymi usługami i stawkami.

Proces rekrutacji

Gigster stawia na pracę zespołową i skupia się na dowożeniu projektów. Typowy zespół Gigstera składa się z kluczowych osób potrzebnych do zbudowania aplikacji: kierowników projektu, programistów, specjalistów QA i projektantów UI/UX.

Strefa czasowa

Mając kierownika projektu, możesz pracować synchronicznie lub asynchronicznie.

Zapewnienie jakości

Zespoły Gigstera oferują kompleksowe testy, wsparcie w naprawie błędów 24/7 i utrzymanie na żądanie.

Zalety

• Ma pulę wysokiej klasy programistów i kierowników projektów. 
• Na podstawie zakresu i wymagań Gigster dobiera odpowiedni zespół do Twojego projektu algorytmami opartymi na AI.

Wady

• Przyjmują tylko projekty, których koszt przekracza pewien próg (poniżej 52 000 dolarów).
• Gigster oferuje kompetencje wyłącznie z zakresu wytwarzania oprogramowania.

Upwork to giełda freelancerów z rozbudowaną bazą specjalistów w ponad 50 branżach. Nie jest to najlepsza opcja dla startupów. Jest wiele alternatyw dla Upworka.

Talenty

Nie ma tu właściwie procesu weryfikacji. Freelancerzy zakładają profile na Upworku i mogą składać oferty na zlecenia publikowane przez firmy lub osoby prywatne. Zleceniodawcy mogą też zapraszać konkretne osoby do składania ofert. Dzięki temu Upwork oferuje szeroki wachlarz specjalistów technicznych - od programistów i projektantów stron po twórców w JavaScripcie i WordPressie - o bardzo różnym poziomie umiejętności. 

Cennik

Stawki negocjujesz z kandydatami, a kosztów nie ma, dopóki kogoś nie zatrudnisz. Ceny zaczynają się od 8 i sięgają 200 dolarów za godzinę. Upwork ma też opcję korporacyjną z usługami i stawkami na zamówienie. 

Proces rekrutacji: możesz opublikować ogłoszenie, samodzielnie szukać specjalistów albo zlecić to Upworkowi. Nie ma wbudowanego dopasowywania, jak w części innych opcji, ale masz znacznie więcej swobody, jeśli chcesz kontrolować cały proces.

Strefa czasowa

Strefy czasowe zależą od lokalizacji Twoich specjalistów.

Zapewnienie jakości

Za weryfikację specjalistów i ich pracy odpowiadasz Ty. Jeśli więc wybierzesz tę opcję, skorzystaj z jednego z sześciu świetnych zastosowań AI w dziale HR.

Zalety

• Szeroki wybór wykonawców

Wady

• Upwork nie sprawdza się najlepiej, gdy szukasz programistów do długoterminowego projektu.
• Niska jakość wykonanych zleceń

Fiverr to internetowa platforma usług freelancerskich działająca na całym świecie. Pozwala wystawiać i przyjmować jednorazowe zlecenia. Podobnie jak Upwork nie jest najlepszą opcją dla startupów. Jest wiele alternatyw dla Fiverra.

Talenty

Tak jak w Upworku standardowa platforma nie ma procesu weryfikacji, ale specjaliści mogą zdawać testy potwierdzające biegłość w swoich dziedzinach. Fiverr ma jednak opcję „Pro”, która daje klientom dostęp do ręcznie sprawdzonych osób. Freelancerzy zakładają profile na Fiverze i mogą też składać oferty na zlecenia. 

Cennik

Ceny za projekt zależą od specjalisty i zakresu prac, także w opcji Fiverr Pro. Każdy doświadczony wykonawca sam ustala stawkę za swoją pracę, więc ceny bardzo się różnią.

Proces rekrutacji

Możesz opublikować ogłoszenie albo samodzielnie szukać specjalistów na platformie.

Strefa czasowa

Strefy czasowe zależą od lokalizacji Twoich specjalistów.

Zapewnienie jakości

Za weryfikację specjalistów i ich pracy odpowiadasz Ty, ale platforma oferuje wsparcie klienta.

Zalety

• Szansa na tanie usługi.

Wady

• Fiverr lepiej pasuje do drobnych zadań niż do złożonych projektów.
• Oferuje szeroką pulę freelancerów, ale bez weryfikacji. Nie ma więc gwarancji jakości pracy.

Lemon to marketplace programistów skierowany do startupów na wczesnym etapie.

Talenty

Lemon weryfikuje programistów w czterech krokach: od przeglądu CV po sprawdzenie kompetencji miękkich i twardych. Ich programiści są ekspertami w następujących technologiach:

• data science
• Java
• JavaScript
• Python
• Ruby on Rails

Cennik

Plan startupowy kosztuje od 45 do 80 dolarów za godzinę. Lemon ma też plan CTO, ale po wycenę trzeba się z nimi skontaktować.

Proces rekrutacji

Najpierw odpowiadasz na kilka pytań o projekt. Lemon proponuje wtedy najlepiej dopasowanego kandydata. Potem zasilasz konto i projekt rusza.

Strefa czasowa

96% freelancerów Lemona pracuje w Europie Wschodniej, ale praca synchroniczna lub asynchroniczna zależy od kandydata.

Zapewnienie jakości

Lemon weryfikuje specjalistów, ale za kontrolę jakości projektu odpowiadasz Ty.

Zalety

• Ponieważ wszyscy programiści są zweryfikowani, możesz od razu przejść do rzeczy.

Wady

• Jakość freelancerów bywa różna.
• Skupiają się wyłącznie na startupach

Ideamotive to marketplace specjalistów technologicznych, który dostarcza na żądanie indywidualnych wykonawców i konsultantów IT dla startupów, scale-upów i przedsiębiorstw. Uchodzi za jedną z najlepszych (jeśli nie najlepszą) platform typu Toptal.

Talenty

Wyjątkowa pula talentów Ideamotive obejmuje setki doświadczonych specjalistów technologicznych, osób pracujących zdalnie i czołowych firm programistycznych z Europy Środkowo-Wschodniej. Ich baza wykonawców IT jest naprawdę imponująca. Zobacz listę specjalistów, których zapewniają:

• Programiści webowi i mobilni, 
• programiści Ruby, 
• inżynierowie Java, 
• programiści Pythona, 
• programiści React, 
• programiści React Native, 
• programiści .NET, 
• projektanci UX-UI, 
• kierownicy projektów,
• Stratedzy biznesowi,
• Konsultanci ds. oprogramowania.

Ideamotive daje też dostęp do doświadczonych programistów marketplace'ów e-commerce i konsultantów Machine Learning (którzy w 100% stosują 10 złotych zasad doradztwa w uczeniu maszynowym). 

Cennik

Jak wspomnieliśmy, platforma skupia głównie kandydatów z Europy Wschodniej i Środkowej, więc ceny są bardzo przystępne. W porównaniu ze stawkami ekspertów z USA stawki ludzi z Ideamotive są znacznie niższe (przy tej samej, a nawet lepszej jakości). 

Proces rekrutacji

Działa inaczej niż poprzednie platformy - bardziej osobiście i prościej. Po prostu podajesz swoje wymagania, a platforma w ciągu 24 godzin wybiera najlepiej dopasowanych kandydatów do wyboru.

Strefa czasowa

Większość ekspertów pracuje w Europie Wschodniej, ale praca synchroniczna lub asynchroniczna zależy od kandydata.

Zapewnienie jakości

Kandydaci są starannie weryfikowani, zanim trafią na listę. Są otwarci zarówno na krótkie, jak i długie projekty i łatwo pomogą Ci skalować się wraz ze wzrostem.

Zalety

• Szeroki wybór specjalistów - od programistów i projektantów po analityków biznesowych i konsultantów od finansowania.
• W porównaniu z Toptalem Ideamotive daje wyższą jakość usługi za nieco niższą cenę.
• Ideamotive pasuje do firm każdej wielkości.
• Świetne wsparcie działu HR i procesu rekrutacji.

Wady

• Trudności w komunikacji, jeśli nie mówisz po angielsku.

Podsumowanie

Jak widzisz, platform do zatrudniania programistów jest sporo. Każda z alternatyw dla Toptal jest inna i wyróżnia się swoją propozycją wartości. Ostatecznie o wyborze zdecyduje określenie Twoich konkretnych potrzeb. Warto zastanowić się, co oferuje każda z platform, i wybrać tę, która najlepiej odpowiada Twoim wymaganiom.

Jeśli nie masz pewności co do swoich potrzeb, śmiało skontaktuj się z Ideamotive. Pracujemy z firmami każdej wielkości i potrafimy zamienić najbardziej ambitny pomysł w dobrze działający produkt zdolny podbić rynek.

Zatrudnij najlepszych specjalistów dopasowanych do Twojego produktu i branży!